春節期間，已有513家大型企業組織員工有序返崗
昨天是節后第一個工作日，蘇州許多企業已陸續開工。記者從市人社部門獲悉，今年春節期間，蘇州市已有513家大型企業計劃安排火車、汽車517批次，組織7.26萬員工有序返崗，企業數量、車輛批次、返崗員工數量較去年分別增長了53%、71%和32%。節后一周內，全市企業復工量預計達九成以上。
昆山丘鈦微電子科技股份有限公司是全球第三大智能手機攝像頭模組封裝測試企業。昨天，該公司企業文化經理魏明接受記者采訪時介紹，公司7000多名員工中，外地員工有5000至6000人，其中大部分春節期間留在蘇州。為鼓勵員工就地過年，公司制定了春節留守獎勵政策，對開工日正常出勤的一線員工獎勵300元，2月份滿勤的一線員工再獎勵200元，1月31日至2月13日一直未離蘇員工再獎勵100元等。另外，公司還投入60多萬元，用于春節期間員工伙食改善以及各種娛樂活動等。正月初五開工當天，公司返崗率就達到了50%。他告訴記者，昆山市人社局將公司列為“首選之窗”示范企業之一，進行上門指導，提供清單式服務，在引才、育才、留才、用才方面給予指導和幫助。
記者了解到，2022年元旦前，蘇州市率先出臺“穩崗惠企十條”政策，就支持“節前留蘇、節后返崗以及有序組織人力資源勞務協作”出臺系列舉措。統計顯示，有六成規上企業外地員工春節期間留在蘇州。春節前，蘇州市已與全國229個地區，特別是勞務輸出集中地簽署了合作協議，提前為節后用工做好“蓄水儲備”。同時，組織指導大型企業提前謀劃，及時開通“點對點”返崗復工包車。
目前，蘇州工業企業訂單需求形勢穩中向好。蘇州市人社部門相關負責人介紹，人社部門將強化實施跨地區人力資源服務勞務協作機制，通過積極拓寬來源渠道，廣泛搭建線上平臺，充分發揮市場力量等有力舉措，為企業節后用工保駕護航。下一步，將圍繞“穩就業、穩用工、優技能、惠民生、促發展”主線，通過建設高質量就業示范城市、技能型先導城市、創新創業城市，將蘇州打造成“勞動者就業創業首選城市”。(記者 邵群)
