春節長假過后，蘇州各地加緊復工復產。為讓求職者避免“踩坑”，各部門加強監管——
搭平臺 護航節后復工復產
□蘇報公益守護記者 趙晨民 見習記者 劉爭
虎年春節長假已經結束，蘇州各地正加緊復工復產。面對巨大的用工需求，不僅企業拿出足量的工作崗位“虛席以待”，各地也出臺各項保障措施，讓求職者安心就業。但是，有“黑中介”見縫插針，讓求職者“踩坑”。近日，“‘公益守護聯盟’在行動”記者在走訪中發現，已有求職者因輕信口頭承諾而遭受經濟損失。針對這些問題，各部門在加強監管的同時，為求職者與企業搭建服務平臺，多措并舉保障節后用工。
被套路
薪資大縮水
去年11月，在甘肅張掖老家的普先生輕信了陌生號碼發來的一條“招工”短信。撥通電話后，一名自稱“何經理”的人告訴普先生，他并非中介而是工廠直招，可以開出32元一小時的工資。
有了“何經理”的許諾，普先生帶著妻子和一位朋友，從張掖出發，坐了近30個小時的火車，于12月2日晚抵達蘇州。第二天早上，三人按照“何經理”的要求，來到蘇州高新區的和楓產業園參加“招工面試”。普先生說，在“面試”之前，二三十名求職者被集中在一個屋子里，身份證被收走，然后大家依次進入另一間屋子，單獨簽合同。“我們三個人被分在兩家不同的工廠，‘何經理’承諾給我們夫妻倆的工資是每小時32元，另一位朋友的工資是每小時30元。”
簽完合同，普先生夫婦和另外幾十個人一起上了一輛大巴，每人繳納了“被褥費”“車費”共300多元錢。記者在后期的采訪中了解到，還有不少求職者繳納了“體檢費”“核酸檢測費”等費用。
普先生和妻子被大巴送到了“昆山世碩電子廠”，工作時間從晚上7時到第二天早上7時。兩人工作了近一個月后，在“何經理”的安排下，辦理了離職手續。在二人辦完手續、準備回家時，“何經理”卻告訴他們，如果不干滿一個月，工資不能足額發放。“反正只差兩三天就滿一個月了，我們就再次按照他的安排去了常熟‘立訊公司’，干了三天活。”
與“何經理”發生過多次爭執后，普先生拿到了在“昆山世碩電子廠”打工的基本工資，約2000元，這與當初對方承諾的薪資待遇完全不同。
春節假期過后，普先生開啟了他的維權之路。面對僅有的電話號碼，普先生雖然聯系上了“何經理”，但是對方給出了各種理由拒絕兌現當初的承諾。面對普先生的困境，記者幫助他聯系了相關部門，同時建議他到正規的人力資源市場尋找正規的企業就業。
擦亮眼
“黑中介”不難分辨
每年春節過后都是蘇州的用工高峰期，各地都有工作崗位“虛席以待”。為了保障求職者的權益，相關職能部門不斷通過各種途徑不遺余力地宣傳，提醒求職者提高防騙能力。
蘇州市勞動保障監察支隊有關人士提醒，求職者可以到各地人社部門成立的人力資源市場，或在官方舉辦的招聘會上尋找合適的工作崗位，還可以通過公司官方網站網絡求職。求職者需要注意的是，正規職業中介機構的《營業執照》和《人力資源服務許可證》均上墻公示。一旦發現人力資源服務機構存在涉嫌違法違規的行為，求職者可以撥打舉報投訴電話“12333”。
蘇州市勞動保障監察支隊人力資源市場監管大隊大隊長施斌介紹，一些“黑中介”常用一些慣常的套路來欺騙求職者。例如，不停變換面試地點，要求求職者在某個地方等人來接；使用私人郵箱、私人手機，或者QQ、微信進行招聘聯系；無須滿足任何招聘條件，也未經任何面試就直接通知上崗，或者簡單面試后就直接應聘成功；應聘上崗就收取“服裝費、報名費、押金”等各種費用……如果遇到這些情況，基本可以判定是遇到了“黑中介”。
揮“利劍”
護航復工復產
為嚴厲打擊擾亂人力資源市場秩序的違法違規行為，切實保障勞動者和用人單位合法權益，市人社局、公安局、市場監管局已在全市聯合開展2022年度打擊人力資源市場違法違規行為“利劍行動”。與此同時，各部門加強服務，以“點對點”返崗復工、搭建線上線下公益招聘服務平臺等形式，為復工復產保駕護航。
為從源頭上遏制求職者被“套路”的情況，人社部門強化實施跨地區人力資源服務勞務協作機制，通過積極拓寬來源渠道，廣泛搭建線上平臺，充分發揮市場力量等有力舉措，為企業節后用工保駕護航。節后首個工作日，首趟復工專車抵達昆山，350多名來自山西、河南兩地的工人“點對點”返崗復工。為提前做好節后用工“蓄水儲備”，我市早在春節前就與全國229個地區，特別是勞務輸出集中地簽署了合作協議，為將蘇州打造成“勞動者就業創業首選城市”提供了有力支撐。
針對個人求職者的求職需求，全市各人力資源市場紛紛在節后首個工作日舉辦了招聘會。前天，獅山橋堍、干將西路的兩大集市共有61家用人單位提供了1652個崗位，人崗比均在1：7左右。據悉，各人力資源市場的現場招聘會將持續到月底，每天都會有包括電子半導體、生物醫藥等多個領域的企業提供各類工作崗位。為滿足廣大求職者的需求，人社部門還全力打造了線上招聘平臺，通過“就在蘇州”求職招聘平臺，為廣大求職者免費提供優質就業崗位，為企業搭建高效的公益招聘服務平臺。
接下來，各部門將通力合作，及時掌握求職者和企業的需求，提供更優質的服務平臺，助力企業“虎”力全開。
