蘇州近日出臺全國首個市級“勞務派遣信用”地方標準及配套政策。記者從市人社部門獲悉，自2月1日起，對取得勞務派遣許可證，在蘇州大市范圍內經營勞務派遣業務的單位全面實行信用等級評價。
此次出臺實施的“勞務派遣信用”地方標準為《勞務派遣單位信用等級評價規范》，配套政策為《蘇州市勞務派遣單位勞動保障信用等級評價管理辦法》(下簡稱“一標準一辦法”)。
據介紹，“一標準一辦法”以公正性、科學性為基本原則，將勞務派遣單位分為A、B、C三個信用等級，A級細分為A、2A、3A、4A、5A級五個等級。評價內容主要包含初始分、基本指標、附加指標3大類，包括企業資質、規模效益、發展潛力、良好信用信息、不良信用信息等5個一級指標，并逐項細化為經營年限、社會責任、失信行為、違法行為、糾紛調解機制等14個二級指標。依據評分，A級大于等于100分，綜合評價為優秀。B級大于等于80分且小于100分，綜合評價為合格。C級小于80分，綜合評價為失信。不參加年度核驗的對象，直接評為C級。公共信用信息審查報告中有嚴重失信記錄的，不得評A級。
按規定，對獲評A級以上的單位，將給予減少“雙隨機一公開”抽查檢查頻次，免予社會保險繳費基數稽核，納入公共信用信息系統“紅名單”，授予榮譽證明等相應正向激勵措施。評為C類的單位列為重點監察對象，將采取警示約談單位負責人，向相關用工單位通報其信用等級，并發放用工風險提示函等監管措施。同時，市人社部門將建立勞務派遣誠信單位培育機制，指導有條件的單位爭創信用評價A級及以上示范單位，激發行業企業爭先創優的內生動力。(記者 邵群)
標簽： 勞務派遣行業信用管理體系
