將助力企業提升員工專業技術水平和綜合實踐能力
●蘇州入選的5個職業分別為造紙工、電機制造工、小型家用電器制造工、信息通信信息化系統管理員、抽紗刺繡工
●國家職業技能標準是在國家職業分類基礎上，按照以職業活動內容為導向、以職業能力為核心原則，對從業人員理論知識和技能要求提出的綜合性水平規定，是全國范圍內開展職業教育培訓和人才技能鑒定評價的基本依據
記者從市人社部門獲悉，人社部就業培訓技術指導中心近日發布《國家職業技能標準制定工作計劃(2020-2022年)》補充通知，江蘇省共有7個職業入選國家職業技能標準開發計劃，其中蘇州占5個，分別為造紙工、電機制造工、小型家用電器制造工、信息通信信息化系統管理員、抽紗刺繡工，分別由3家企業、1所院校承擔開發任務，是我市歷年來承擔國家職業技能標準開發任務最多的一次。
國家職業技能標準是在國家職業分類基礎上，按照以職業活動內容為導向、以職業能力為核心原則，對從業人員理論知識和技能要求提出的綜合性水平規定，是全國范圍內開展職業教育培訓和人才技能鑒定評價的基本依據。此次我市列入國家職技標準開發計劃的5個職業中，有體現“蘇州制造”的現代制造類職業，有體現“數字經濟”的信息通信類職業，也有體現“江南文化”的傳統手工藝職業。
萊克電氣股份有限公司是一家以高速電機為核心技術，以自主品牌和ODM為經營模式的家電企業。公司于2019年成為蘇州市職業技能等級認定備案企業，目前已累計評定高級技師12人、技師46人、高級技工164人，并給予相應的薪酬激勵。該公司執行總裁張玉清說，此次承擔電機制造工、小型家用電器制造工兩個國家職業技能標準的開發任務，是一次全新的學習和體驗，將為企業成長與發展積累寶貴經驗。公司將組織開發團隊學習國標編制技術規程，對國內相關行業領域發展、從業人員現狀、職業教育培訓等進行調查，并邀請專家對國家職業技能標準的框架、內容以及普適性、科學性、規范性等進行研究，力求高效、精準、適用。
市人社局副局長譚國明表示，企業參與開發國家職業技能標準，能夠準確把握行業發展趨勢，使國家職業技能標準內容貼合生產和技術要求，貼合企業對人才的實際需求，對加快培養企業技能人才隊伍，提升員工專業技術水平和綜合實踐能力具有深遠意義。近年來，在技能人才評價改革中，我市充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，激發市場主體活力，向用人主體放權，按照“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”的原則，支持各級各類企業自主開展技能人才評價。同時，加快政府職能轉變，不斷優化管理服務，暢通技能勞動者成長成才通道，推動并實現勞動者技能成才“零門檻”。截至今年7月，全市職業技能等級認定備案企業數累計達874家，其中，制造業企業占比77.8%，民營企業占比64.6%，覆蓋工業機器人系統運維員、半導體芯片制造工等170個職業;11.5萬名技能勞動者經企業自主評價認定合格，取得職業技能等級證書。其中，高級工以上的高技能人才7.6萬人，企業備案數、技能等級證書發放數均位列全省第一。(記者 邵群)
