蘇報訊（記者 劉曉平）如何推進黨支部標準化建設和黨員隊伍建設，推動黨的組織和黨的工作有效覆蓋？蘇州高新區通安鎮探索“駐村督導員”，通過抓黨建、抓隊伍、抓動遷、抓治理、抓作風、提效能，加強全過程跟蹤問效，助推經濟社會高質量發展。
“駐村督導員”做什么？通安鎮相關負責人介紹，他們深入一線，指導所在村（社區）結合實際，在“一社區一品牌”經驗基礎上，深化“海棠花紅”先鋒陣地建設，打造基層黨建先鋒群像。
具體來說，打造“硬核”組織保障，“駐村督導員”強化村（社區）“兩委”班子擔當，提升基層干部綜合素質和實踐水平；挖掘培養1至2名年輕后備干部，實行群眾推優入黨，優化黨員隊伍結構。
助力農村人居環境優化提升，“駐村督導員”組織村（社區）工作人員宣傳動遷工作意義和政策，緊盯時間節點，綜合分析，精準施策，督促相關單位每日一交賬，每日一調度。優化提升農村人居環境，強化動遷區域精細化管理，加強部門信息互通，打好動遷攻堅“決勝戰”。
同時，指導所在村（社區）統籌優化網格體系，提升文明程度，深化村企社企共建等任務。每月定期參加1至2次村（社區）居民自治協商議事會，傾聽群眾呼聲，暢通服務群眾“最后一公里”。
據悉，“駐村督導員”機制實施以來，采取定期檢查、隨機抽查等方式，及時了解基層情況，對工作中出現問題的單位進行批評指導。督促落實“一崗雙責”，結合每年不少于2次的黨風廉政建設專題會議，助推責任落實、作風建設長效化。
“‘駐村督導員’將狠抓重點任務推進落實，帶頭比發展拼干勁、比辦法拼能力、比服務拼擔當，全力推動各項工作進位次、爭先進。從中選樹優秀典型案例，及時把好經驗好做法推廣并固化下去，用高質量發展的成果、群眾的評價來檢驗工作機制成效。”相關負責人表示。
標簽： 提升基層干部綜合素質和實踐水平
