沒有“雙招雙引”的緊抓不放，就沒有當前滁州發展的好勢頭、好局面。

放眼全市各大園區，“招大引強”是快速發展的關鍵一環，“人才引育”則是持續發展的活水良田。項目工地上的爭分奪秒快建設，工廠車間里的緊張忙碌大發展，高校院所里的訂單培養育人才，無一不是滁州經濟社會高質量發展的鮮活注腳。

2021年，全市億元以上項目新簽約502個、新開工416個、新投產312個，其中新簽約一批百億元項目10個，實現歷史性突破。全市新引進院士、國家級領軍人才、博士等高層次人才362人，省級以上領軍人才項目21個，為企業招工招才超7萬人。今年2月8日，高規格、大規模的全市“雙招雙引”工作動員大會召開，16個招商引資項目、9個招才引智項目在大會上集中簽約，其中16個招商引資項目計劃總投資超500億元。同日全市50個重大項目集中開工，總投資560億元……

近年來，滁州堅定不移把“雙招雙引”作為經濟發展的主戰場、主抓手，持續打造“亭滿意”營商環境，一大批優質項目、優秀人才的落地落戶，為新階段現代化新滁州建設注入源源不斷的動力源泉。

慢進是退，不進更是退。今年是全市“雙招雙引”質量突破年，“爭先創優”的主旋律已經唱響，全市上下正緊緊圍繞“5688”奮斗目標和“五五”愿景，奮力譜寫大抓招商、大上項目、才聚皖東、智匯滁州的生動畫卷。

創新手法打法步法 招大引強實現新突破

歷時僅僅47天，就完成了從項目洽談到正式簽約的全過程，總投資100億元的鋰電池生產基地項目落戶滁州，開創了捷威動力對外投資項目簽約最快的紀錄。“滁州優越的區位和營商環境，市縣和開發園區主要領導的親力親為和頂格推進，給了我們投資的信心和底氣。”捷威動力工業有限公司董事長王立普表示，將積極向業界好友推介滁州，努力讓更多的企業在這片宜居宜業宜游的熱土上投資興業、扎根發展、共創未來。

有了市委主要領導的重視支持，才有我市招商引資的如火如荼——

2021年12月9日，“牽手閩商 亭城有約”滁州（福建）投資環境推介會在福建省福州市舉行，市委書記許繼偉出席推介會并向廣大福建客商們發出誠摯邀約。除了舉辦推介會等活動，堅持頂格攻堅也十分必要。

據統計，去年全年市委、市政府主要領導及其他市級領導共外出高位推進100余批次，在滁接待客商300余批次，全年接洽企業1500多家；各縣（市、區）和市直園區主要負責同志外出招商共計855天，拜訪企業945家。全市上下形成了“一把手”高頻出征、高頻協調，八大產業鏈協同推進、兵團作戰，縣干招商小組全面出擊、分兵突破的立體化、網格化的招商格局。

去年12月14至15日，2021中國光伏行業年度大會在我市舉行，大會期間，總投資超600億元的8個光伏產業項目落戶滁州，為我市光伏產業鏈提質擴量增效，打造“世界光伏之都”增添了新動能。這是我市聚焦“產業鏈”招大引強，推動形成更大規模和效益產業集群的縮影。

去年以來，我市圍繞戰新產業和特色主導產業，推深做實八大產業鏈“鏈長制”，招引龍頭企業“建鏈強鏈”，招引關鍵環節企業“補鏈延鏈”，新引進大體量、高質量項目創歷史新高。據統計，2021年共引進八大產業項目346個，占比68.9%，八大產業逐漸形成集聚、集群效應，產業規模、質量和效益達到新的水平。

衡量招商引資工作的成效，最終要看項目是否轉化為有效投資、是否形成新的經濟增長點。近幾年來，滁州堅持每季度開展一次“三看三比”，其中一個重要環節便是看項目建設，比建設速度。2021年，全市新簽約億元項目轉化率51.8%；新投產億元項目312個，同比增長36.2%，東方日升新能源、福斯特膠膜等一批重大項目加速轉化，形成新的增長點。

頂格謀劃部署推進 人才工作形成新格局

人才是第一資源，創新是第一動力。近年來，滁州著力在聚才政策上精準發力、成才平臺上精準布局、留才生態上精準服務，有力激發了創新創造活力、推動了產業發展壯大。在滁州深耕多年的國家級領軍人才、通用生物（安徽）股份有限公司總經理雍金貴深有體會，自我市“招才引智”政策實施以來，該公司先后引入博士3人、碩士研究生50余人，先后入選“國家級領軍人才計劃”和“省特支計劃”，企業的“輸血造血”功能得到極大增強。

去年9月9日，滁州國際（虹橋）會客廳正式掛牌，為加強滁州與上海、與長三角多領域特別是人才領域的合作交流提供了重要平臺。去年12月29日，2021年“智匯滁州·創贏未來”國際英才大會在滁舉辦，并在上海滁州國際（虹橋）會客廳設立分會場，其中主會場上簽約了12個高端人才項目，落地產業引導、科技創新等基金53億元，簽約揭榜掛帥項目近3500萬元……現如今，滁州正在成為吸引人才的“磁場”、培育人才的“搖籃”、施展才華的“舞臺”。

轉型升級靠項目，創新驅動靠人才。市委市政府始終把抓人才、抓創新擺在更加突出位置，堅持“一把手”抓“第一資源”，頂格謀劃、頂格部署、頂格推進，市委書記許繼偉親自謀劃部署招才引智“十大舉措”，市“四大班子”主要負責同志率先垂范、主動對接，建立健全人才工作述職和“一會三清單”工作機制，形成了黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門協同推進、各地各園區履職盡責的“大人才”工作格局。揭榜掛帥引才、“校企雙聘”產學研合作模式分別寫入2021年省政府工作報告和省委人才文件，人才融入長三角一體化發展的做法在全省作典型經驗發言，探索出推進人才工作提質增效的“滁州路徑”。

實現經濟的高質量發展，人才工作有著極其特殊的重要性，必須將其與產業發展同步推進，堅定不移走好產才融合、產才共興的發展之路。

滁州市圍繞主導產業發展壯大、八大戰新產業鏈強鏈補鏈，精準廣聚人才，去年全市新引進院士、國家級領軍人才、博士等高層次人才362人，省級以上領軍人才項目21個，為企業招工招才超7萬人。同時搶抓發展機遇，加強與長三角區域高校院所合作，與上海楊浦區政府簽訂合作框架協議，設立國家技術轉移東部中心滁州分中心；累計建成省級以上研發平臺192家，實施大院大所合作項目121個；聚焦企業“卡脖子”難題，連續2年舉辦“揭榜掛帥”系列活動；充分發揮滁州國際（虹橋）會客廳區位資源優勢，打響“智匯滁州”人才活動品牌；全年市縣聯動舉辦系列人才活動10多場，吸引境內外200多個高層次人才團隊來滁洽談合作，實現了人才一體化合作互通互融。

服務用心用情用力 企業人才點贊“亭滿意”

企業家來滁州投資既是一份信任,也是一份考驗。這就要求各地各部門真正從企業家是自己人的立場出發，真心真情地為企業優化環境，讓企業發自內心地感受到，滁州的干部“能”、滁州的環境“優”、滁州的前景“好”。

2021年11月19日，省十三屆人大常委會第三十次會議審查批準通過了全省首部優化營商環境地方性法規——《滁州市優化營商環境條例》。該《條例》已于今年1月1日在我市正式施行，這是我市首次從法治層面為各類市場主體活動提供的有力保障，彰顯了我市堅定不移推進改革開放、讓一流營商環境成為滁州新標識的堅定決心。

近年來，滁州市深入開展“雙對標”活動，以常態化開展“四送一服”為抓手，推行“企業吹哨、部門報到”機制等，努力打造全省乃至全國一流的“亭滿意”營商環境。

春節假期后上班第一天，全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會召開，提出了“一改兩為五做到”的具體工作要求。按照全省“新春訪萬企，助力解難題”和全市“遍訪企業，助力紓困”活動安排，市委、市政府主要負責同志深入基層一線，面對面聽取企業訴求，現場辦公解決困難問題。市委書記許繼偉在來安縣開展現場辦公活動強調，要體會企業之難理解企業不易，真心真情有求必應為企服務，對問題要及時交辦、限時解決、跟蹤督辦，做到清單化、閉環式管理，確保事事有回音、件件有著落。市委副書記、市長吳勁在全椒縣開展現場辦公時強調，要多站在企業角度思考問題、解決問題，當好企業的服務員，讓企業辦事更加便利，讓為企服務更加高效，以一流的營商環境，更大激發市場主體活力和發展內生動力……截至2月15日，13位市級負責同志累計開展現場辦公12場次，收集企業反映問題167個，已解決43個；66位縣級負責同志累計開展現場辦公78場次，收集企業反映問題485個，已解決206個。此外，去年以來，通過創新舉辦企業家早餐會的形式，市委書記許繼偉和其他分管領導同志與企業家面對面交流，為企業家解決了一批實際問題，獲得了大家的一致點贊。

在人才生態優化上，我市開展“我為人才辦實事”“人才服務千企大走訪”，市縣聯動走訪人才企業4000多家，協調解決人才訴求300多個；完善政策支撐體系，進園入企解讀政策，搭建人才住房獎補等政策網上申報系統，及時兌現人才扶持資金5800多萬元，發放“樂創滁州”貸款2.3億元；持續完善人才“一站式”服務體系，建立人才分類認定系統，開發“亭城英才服務卡”，集成12項服務事項，推進“不見面”24小時不打烊服務，精準服務各類人才1萬多人次。

忠誠盡職創新績，奮勇爭先開新局。滁州“奮進新征程、沖刺八十強”的決心和信心日益堅定，全市上下正踔厲奮發，篤行不怠，以“開局就發力，起步就沖刺”的干勁，全力掀起“雙招雙引”新攻勢，為推動全市高質量發展注入強勁動力。

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