中安在線、中安新聞客戶端訊就業是民生之本。面對今年就業的新形勢、新問題，合肥市人社局以“穩就業保民生”為目標，圍繞重點就業人群，優化公共服務，采取切實舉措，確保全市就業形勢持續保持穩定。
合肥市人社局黨組成員、副局長劉峰介紹活動情況
組織“千企萬崗進百?！痹破笗?/strong>
日前，合肥市人社局聯合安徽省大中專畢業生就業指導中心、合肥市高校創業就業聯合會、合肥市公共就業人才服務管理中心、縣（市）、區（開發區）人社局（人事勞動局）、新安人才網共同舉辦2022合肥市“千企萬崗進百?！痹破笗顒?。云聘會邀請了2000多家省內知名企業和優質國企入駐，涵蓋智能制造、新能源汽車、IT互聯網等熱門行業，為應屆畢業生提供2萬個校招崗位。為大力吸引畢業生留皖就業，云聘會還向畢業生系統介紹了合肥市的發展前景、人才政策和就業環境。
合肥市人社局就業處副處長程名民介紹“三公里”就業圈發展情況
打造“社區三公里”就業圈
合肥“社區三公里”就業圈平臺是全國首創的就業品牌，依據招聘企業和社區居民的行政區劃位置，實施精準就業推薦，方便社區居民實就近、靈活就業?！叭铩本蜆I圈推出2年多以來，已累計登記社區求職者13萬人，招聘企業2.8萬家，崗位20多萬個，實現推薦成功靈活就業3萬多人，實現穩定就業1.4萬人。
今年以來，合肥市人社局持續推進“送崗進社區”，將“三公里”就業圈與皖事通、支付寶等平臺打通，為社區居民拓展更多就業渠道；搭建合肥市重點企業用工專區，集中展示合肥市160多家重點企業的招工信息，緩解企業招工壓力；同時，舉辦第二屆“送崗進社區，幫您來就業”百日會戰活動，在“金三銀四”的就業黃金期投入更多資源，預計平臺累計企業數達3萬家，崗位數25萬個，登記求職者17萬人，并實現5萬社區居民靈活就業，幫助社區居民和用人單位高效對接。
開展定向培訓保障人力要素供給
未來，針對農村務工人員和社區就業人群，合肥市人社局還計劃系統開展定向定崗培訓、急需緊缺職業專項培訓等職業技能培訓，增加農村群體就業能力和市場競爭力，推動社區勞動力從服務業向產業工人轉移，緩解企業“招工難”問題，保證合肥市產業發展的人力要素供給，從而更好的推動合肥市經濟高質量發展。（記者 汪應智）
