5月20日上午，合肥市召開2022年全市退出領導崗位干部到村任職工作動員會。此次共有71名“老同志”到村，開啟3年的“鄉村振興指導員”任期。
相比第一批選派到村的退出領導崗位干部，此次選派的人數更多、范圍更廣，共有71名“老同志”到村任職。他們平均年齡58.4歲，將圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”職責，抓好發展壯大村級集體經濟、黨建引領網格治理、黨建引領信用村建設、“星級支部”創評等重點工作，在鄉村振興戰場上再立新功。“革命人永遠是年輕。作為一名老黨員，我志愿把余熱作為一片晚霞灑在駐村的土地上。”即將被選派到廬江縣羅河鎮黃龍村的市人大常委會機關一級調研員司勝平由衷表示。
鄉村振興，關鍵在人。去年8月，合肥市創新方式，首次選派退出領導崗位干部到村任職，45名“老同志”積極響應組織號召，投身農村廣闊天地，圍繞強組織、興產業、優治理、促振興目標任務，走村入戶抓調研、建章立制促規范、科學規劃謀發展、發揮優勢跑項目，幫助任職村增強了班子功能、促進了鄉風文明、提升了治理水平、密切了干群關系、推動了產業發展，受到社會各界的高度關注和贊揚，贏得基層干部群眾的一致歡迎和好評。“你能給老百姓辦實事、做好事，解決他們的急難愁盼，他們就信任你、支持你，把你當成黨派來的親人。”第一批選派到村干部、市公安局包河分局原二級高級警長張建明說。
據統計，全市第一批退出領導崗位干部到村任職8個多月來，共幫助健全規章制度107項，建立黨建網格706個，辦成群眾實事500多件，聯系對接企業107家、落實村企聯建項目12個、爭取資金8231萬元，帶動25個村集體經營性年收入超過50萬元。
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