以“滬蘇同城化”為契機，與各方人才加強合作，優(yōu)勢互補，吸引更多精英到吳江就業(yè)創(chuàng)業(yè)。前天，“滬蘇同城，共贏吳江”蘇州灣人才高洽會暨第十屆吳江開發(fā)區(qū)精英預洽會在上海虹橋國際交易展示中心舉辦。活動上，吳江開發(fā)區(qū)人才部門共面試英才247人次，面試通過33人，進入下一輪面試127人。
吳江是一座愛才慕才的實力之城，也是一座求才親才的潛力之城，更是一座留才用才的服務之城。隨著長三角生態(tài)綠色一體化示范區(qū)建設的推進，吳江正努力利用示范區(qū)平臺為發(fā)展賦能，努力成為蘇州城市發(fā)展的重要增長極和上海大都市圈的重要功能區(qū)，加快打造長三角區(qū)域共建共享、宜居樂居的樣板標桿，為人才在吳江落地生根提供最強支持。
多年來，吳江把人才視作支撐和引領發(fā)展第一資源，大力推動“人才強區(qū)”，著力打造才智集聚的“強磁場”。到目前，吳江人才總量達33萬人，在中國創(chuàng)新百強區(qū)榜單中名列第3。
用最好的服務集聚人才、用最優(yōu)的環(huán)境吸引人才、用最大的誠意留住人才。近年來，吳江陸續(xù)實施了人才新政15條、優(yōu)秀人才生根計劃、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“55352”工程、“名校優(yōu)生政策”等一批扶持政策，為各類優(yōu)秀人才施展才華、實現抱負搭建靚麗舞臺。
活動中，吳江區(qū)人才辦、區(qū)人社局相關負責人分別從得天獨厚的資源優(yōu)勢、創(chuàng)新發(fā)展的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)優(yōu)勢等方面推介吳江，恒力集團總經理助理康愛旗、亨通光纖副總經理嚴勇虎、臺達集團華東區(qū)人力資源部經理任大萍作交流分享。
此次活動重點面向高層次碩博人才、精英人才、海外優(yōu)才、臺灣人才。經過前期簡歷匹配、遠程溝通對接等兩輪篩選，來自上海等地的217位人才受邀面試。當天共有201人到場，其中上海地區(qū)占比45%，本科以上學歷占比93%，碩博學歷占比55%，五年以上工作經驗占比30%。
吳江開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會副主任查旭東表示，此次活動，是吳江以及吳江開發(fā)區(qū)以“一體化”和“同城化”的戰(zhàn)略為契機，在高層次人才交流上實現“一體化”和“同城化”，讓人才在滬蘇兩地之間自由流動。
一直以來，吳江開發(fā)區(qū)高度重視人才的引進和服務工作，針對臺灣人才引進，設立“海峽兩岸青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”，在人才招聘、職稱評定、社保代理、法律援助、項目融資等方面提供綠色通道服務。此次活動還專設“臺灣青年視頻面試區(qū)”，為臺灣青年求職招聘提供便利。位于吳江開發(fā)區(qū)的中達電子、法蘭泰克、峻凌電子等企業(yè)面向臺灣青年提供8個中高端高薪崗位。通過前期網絡宣傳、定向搜索、精準邀約，共吸引16名臺灣青年英才參加線上視頻面試，初步達成意向7人。
“吳江與上海是沿海發(fā)達地區(qū)的兩座毗鄰城市，產業(yè)互補性強、人文風俗相近。作為‘一體化’和‘同城化’的核心區(qū)，吳江開發(fā)區(qū)將不遺余力地支持企業(yè)引進高層次人才，也將努力為海內外英才到吳江開發(fā)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境。”吳江區(qū)委常委、吳江經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任王牟表示。(記者 王英)
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