近日，蘇州高新區人社部門圍繞“重點企業用工服務”在轄區鎮(街道)舉辦了4場座談會，邀請區內70家重點企業參加，問用工、問服務。下半年，高新區將根據企業用工需求，赴20多個城市的30多所學校進行校園招聘。
為多渠道實施精準引才，有效增強人力資源供給，區人社部門積極開拓線上線下相結合的引才模式。座談會上，與會企業代表圍繞“用工方面的需求和難點”與區人社局、各鎮(街道)人社中心進行充分交流，以促進政府部門更好地為轄區企業提供優質服務。
區人社部門相關負責人就該區一系列的惠企政策進行了宣講與解答，并向與會企業介紹了“就在蘇州”一體化服務平臺及下半年校園招聘路線。
據了解，“就在蘇州”一體化服務平臺，可為求職者提供“身份認證、簡歷投遞、人崗匹配、適崗即推、面試邀約、跟蹤反饋”等線上求職全鏈條服務;同時，企業也可通過平臺發布招聘信息、共享用工信息、報名參加招聘會等，開展線上招聘。
下半年，高新區將緊密結合區內不同企業的需求，分層次、分主題，橫跨13個省市、20多個城市、30余所高校進行校園招聘，其中雙一流院校將有8所。
今年以來，為降低企業用工成本，高新區優化和出臺了一系列援企業穩崗政策，推出了“援企助用工”八大舉措;編印了個人篇、創業篇、企業篇、人力資源篇的《就業創業政策簡表》;制作了經辦流程電子書，實現企業和個人“對表即可查、對書即可辦”。該區還利用區門戶網站、微信公眾號等線上渠道，利用黨員進社區等線下方式，開展政策宣傳。(記者 周建越)
