全市企業養老保險、基本醫保參保人數分別達604萬、1091萬
去年2月至今年2月，南環橋市場發展股份有限公司在未遞交申請材料的情況下，先后收到了市人社部門主動發放的三筆穩崗返還資金，共148.38萬元。公司人力資源部部長許月英在接受記者采訪時說：“享受穩崗返還不需申請，非常省力，資金到賬也快。公司去年底遷到吳中區蘇同里，新增100多名員工，以失地農民為主。這筆資金在員工技能培訓、生活補貼發放，穩定員工隊伍和市民‘菜籃子’保供穩價方面發揮了重要作用。”
去年初，市人社部門創新推出“免申請”經辦模式，采用系統內部、部門之間數據比對和十部門協作聯審方式，篩選出符合條件的企業，直接發放穩崗返還資金。今年8月落實普惠性失業保險穩崗返還政策，穩崗返還資金享受范圍擴大，受益單位更多。截至上月底，全市今年共發放穩崗返還資金6.39億元，惠及企業17.08萬戶、職工226.04萬人，發放資金量、惠及企業數全省領跑、全國領先。
讓各類補貼資金“直達”企業，充分釋放政策紅利，是市人社部門“惠企穩崗”舉措中的一項。今年以來，市人社局牽頭推動“勞動者就業創業首選城市”建設，參與制定“穩崗惠企十條”，常態長效強化企業用工服務，創新搭建“就在蘇州”一體化服務平臺，強化重點群體就業幫扶，全市就業形勢保持平穩。截至7月末，全市今年新增就業15.59萬人;提供應屆高校畢業生就業崗位13.5萬個，開展職業技能培訓43.07萬人次，新增高技能人才3.96萬人。截至今年6月底，全市企業養老保險參保人數達604.68萬人，比去年末增加6.8萬人，再創歷史新高，參保人數居全省首位。去年8月1日起，我市用人單位招用非全日制從業人員，可單獨為其辦理工傷保險參保手續。截至今年7月末，大市范圍內共有111家企業的2890名非全日制從業人員參加了工傷保險。他們中有傳統餐飲連鎖店的鐘點工，也有快餐、乳制品等新業態用工形式的外賣員、送奶工等。
市醫保局自2019年成立以來，緊扣流程優化、緊抓信息擴面、緊盯服務提升，深化異地就醫結算改革，不斷擴大“朋友圈”，跑出“蘇州速度”。在“市域一體化”的基礎上，我市相繼與上海、浙江、安徽實現跨省異地就醫門診費用直接結算。最新數據統計，長三角門診轉入轉出結算72萬人次。今年6月，蘇州醫保“一卡通”又正式上線，方便全市1000多萬參保人員在大市范圍所有定點醫藥機構直接刷卡就醫購藥，真正實現“同城同卡同服務”。
省內異地藥店刷卡購藥，將異地就醫購藥服務從定點醫療機構擴展到定點零售藥店，是我市醫保領域便民利民的一項最新舉措。近年來，享受到異地就醫便捷的患者越來越多。
目前，我市已構建完善“基本醫保、大病保險、醫療救助、長期護理保險”等蘇州特色的多層次醫療保障體系，將包含貧困人口在內的所有參保人員全部納入，切實增強惠民可持續性。目前全市基本醫保參保人數再創新高，達1091萬人，參保率維持在99%以上，保障范圍和保障水平繼續保持全省最高、全國前列。(記者 邵群 周函)
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“十三五”期間，我市累計實現城鎮新增就業89.22萬人，城鎮登記失業率保持在2%以內。“就業創業首選城市”建設穩步推進，截至今年8月末，全市有效用工備案人數達552.1萬人，創歷史新高。“十三五”期間累計發放貸款25.73億元。目前，全市企業養老、失業、工傷保險參保人數分別達604.68萬人、536.96萬人、621.11萬人。“十三五”期間，我市城鄉居民基礎養老金標準“九連調”，全省率先實施高齡傾斜增發政策，最高達620元/月，被征地農民養老補助金標準提高近50%。疫情期間，我市大力推動社保費“減免緩”政策落實，累計減免三項社保費330.13億元。
目前，全市基本醫保參保人數再創新高，達1091萬人，參保率維持在99%以上。從全民醫保到建設高質量醫療保障體系，“十三五”期間，市醫保局聚焦“看病難”“看病貴”，進一步兜底線、織密網、建機制，“發放”了一筆筆民生“紅利”：執行國家藥品集中帶量采購中選結果，為群眾減輕費用7.5億元，極大地提升了患者用藥的可及性;貫徹落實國家、省醫用耗材談判成果，牽頭組織蘇鹽宿聯盟帶量價格談判，擠壓高值醫用耗材虛高“水分”，節約醫療費用2.7億元;抗擊疫情，助力企業復工復產，去年減半征收職工醫保，為企業減負38億元，列全省第一。
