蘇報訊（記者 胡毓菁 通訊員 張麗雯）“作為一名新人，我之前對于組織工作了解得并不多。這次通過‘一日跟班’，對業務工作有了一個全新的、系統的認識。”近日，作為姑蘇區“‘兩優一先’代表‘一日跟班’活動”的首位代表，來自金閶街道組織人事處的金燕在區委組織部辦公室跟班學習后表示“受益匪淺”。據悉，“一日跟班”活動是姑蘇區委組織部“兩在兩同”建新功行動中的一項子活動。
今年，姑蘇區委組織部以“深扎根、大排查、抓落實、解難題”為主線，按照“走下去”和“請上來”相結合的總體思路，開展“六訪六促”行動，推動“兩在兩同”建新功行動取得實效，切實將組織部門的職能轉化為解決基層問題的效能。
據悉，“六訪六促”行動主要包括“下訪”街道社區、促業務增效，“約訪”兩新組織、促發展增益，“走訪”居民群眾、促紓困增速，“尋訪”優秀黨員、促對標增能，“拜訪”人才專家、促服務增質，“探訪”組工干部、促部風傳承。
為暢通民情民意上傳、政策信息下達的渠道，持續為民服務辦實事，近期，姑蘇區委組織部邀請了首批10名“兩優一先”代表參與“一日跟班”，帶著問題到相關處室學業務、學政策、解難題；邀請10名“兩優一先”代表擔任組工干部的“一日導師”，通過“貼身帶干”，讓組工干部到基層一線開展腳步丈量、實地走訪，提升聯系服務群眾的能力。此外，區委組織部還以開展黨史學習教育為契機，建立部機關處室與8個街道“分片包聯”機制，進一步加強對基層的組工業務交流指導。近期，在充分征集街道組工業務提升需求的基礎上，特別定制8個結對共建項目。接下來，根據這些結對共建項目的開展情況，區委組織部將形成“業務指導案例”，適時開展交流共享，促進共同進步，為持續擦亮國家歷史文化名城保護區金字招牌提供堅強的組織保證。
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