蘇報訊（駐常熟記者 陳潔）日前，常熟發布《關于做好春節期間穩崗惠企工作的實施方案》，統籌推進春節期間疫情防控和經濟社會發展工作，全力保障企業有序生產，確保防疫情、促發展兩不誤，努力實現2022年一季度“開門紅”。
根據方案，常熟將針對外地留常職工加強公共服務產品供給，發放2萬份新年園林卡禮包、5000份新春大禮包，向快遞員等新就業形態勞動者群體贈送5000份“冬日暖心包”。春節期間，外地留常職工可憑有效證件免費參觀該市A級旅游景區、文博場館，免費乘坐公交。外地留蘇職工春節期間在蘇州大市工作的，凡申請參加2022年常熟市新市民積分管理者，可享受15分加分。
在生產經營方面，“穩崗惠企十條”為春節期間正常生產經營的企業帶來諸多利好。常熟將及時兌現各項涉企政策，支持企業做好原材料、零部件儲備和產品適度備庫工作，協調解決企業生產用工和項目建設等方面的難題。2022年一季度社會保險平均繳費人數不低于2021年四季度、且2022年一季度銷售收入較2021年一季度增長的符合常熟重點產業項目的重點企業，每家企業將按銷售收入增長部分一定比例享受補貼，最高不超過30萬元。
常熟通過“穩崗惠企十條”激勵企業加大留人引人力度。符合要求的規上工業企業，在春節期間安排非蘇州市域戶籍職工留常過節的，按每人500元標準享受企業留常補貼，每家企業最高不超過15萬元。同時，常熟支持重點企業在1月15日至3月15日組織職工參加項目制培訓，對在人社部門認可的相關平臺學習不少于24課時并考核合格的，按照每人300元的標準給予企業培訓補貼。
“穩崗惠企十條”還強化了人力資源供給保障。人力資源服務機構成功推薦符合條件的失業人員、就業困難人員并實現穩定就業的，分別享受1000元/人、1500元/人的職業介紹補貼。
標簽： 讓外地職工留得下過得好
