近日，太倉市政府出臺《關于打造航空航天、生物醫藥等重點產業人才高地的若干措施(試行)》，以差異化、定制化的重點產業人才政策進一步培育航空航天和生物醫藥2個500億元級產業。
近年來，太倉聚焦“11155”產業矩陣，不斷完善人才政策體系，特別是去年集成打造“1+4”政策體系，創新出臺“2+N”人才新政，政策“磁場效應”不斷釋放，人才事業呈現蓬勃向上的良好發展態勢。
此次出臺的《措施》面向航空航天和生物醫藥等重點產業領域引進培養的各層次人才。覆蓋面涵蓋從頂尖人才(團隊)、領軍人才、重點人才到緊缺人才的產業全梯隊人才。共推出4大領域15項創新支持舉措，分別從人才雙創扶持、人才激勵措施、人才發展平臺、人才服務四個方面，為構建產業生態提供更有競爭力、更有吸引力、更有融合力和更有支撐力的扶持政策。
其中，在人才雙創扶持方面。對入選太倉科技領軍人才計劃的創業類項目資助最高上浮50%，單個項目最高上浮至1000萬元。較原有政策提升400萬元，處于蘇州領先地位。同時，開辟項目評審綠色通道，建立創業大賽獲獎項目與人才評價貫通機制，對重點產業的人才項目實行免評直落。 在人才激勵措施方面。對年薪高于40萬元的高端人才，給予每年最高40萬元的獎勵。產業人才特貼評定向航空航天、生物醫藥等重點產業的用人單位傾斜，每年給予一定自主認定名額，每人最高補貼15萬元。首年生活補貼針對性提升補貼力度，碩士和博士分別提升至5萬元和10萬元。此外，定期表彰航空航天、生物醫藥等重點產業領域企業人才企業家、優秀HR、CTO等，并納入太倉市高層次人才生活待遇優享計劃進行保障。 在人才發展平臺方面。深化產教融合和“雙元制”培養，對校企合作建立的產教融合聯合體、高技能人才公共實訓基地給予最高20萬元獎補。對獲得國家、省級科技部門立項的重點實驗室等重大科技創新平臺，分別給予500萬元和200萬元獎勵。對新獲評蘇州市級以上專業化眾創空間、科技企業孵化器等創業載體平臺的，獎勵額度提升50%，并對專業運營管理團隊進行全面樂居保障。
在人才服務方面。頂尖人才給予最高500萬元購房補貼，領軍人才給予最高300萬元購房補貼。重點及以上人才子女幼兒園至高中階段就讀上海、蘇州大市范圍內非公立學校的，給予最高每年2萬元補貼，享受期限3年。同時，對重點產業領域各類人才活動給予最高100萬元補貼。(記者 顧志敏)
