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眼下，高校陸續迎來畢業季。今年江蘇高校應屆畢業生預計超過73萬人，再創歷史新高。在推動畢業生就業的關鍵時期，全省各地各部門密集舉辦各類招聘活動，推出一系列幫扶“硬核”舉措，鋪實高校畢業生就業“陽光大道”。
本周，江蘇省2023屆高校畢業生就業促進周正式啟動。在南京大學的啟動儀式現場，120家用人單位發布崗位需求3000個，涉及國防、軍工、計算機、生物科技、金融等領域，滿足學生就業、實習見習等多類型的現實需求。
中國航空工業集團公司西安飛行自動控制研究所李永安介紹，碩士綜合收入首年不低于24萬元，博士是不低于34萬元首年。計算機類的專業、電子類的、軟件類的就業群體也是比較急缺。
南京大學社會保障專業研二學生陳睿楠告訴記者，剛跟蘇美達的一個老師溝通過，暑假會去他們那邊實習，未來是希望去國企工作。
強化校企需求對接，活動期間，有關部門將組織省內各高校舉辦具有特色主題的招聘會不少于30場。省教育廳、省人社廳、省工商聯聯合在無錫、常州、蘇州、淮安、鎮江5市的高校同步舉辦“百城萬企”系列招聘活動，邀請民營企業進校開展線下招聘，每場參會單位規模不少于100家。在南通理工大學的民企高校攜手促就業招聘會現場，144家企業帶來了建筑、軟件、重工等3200多個崗位，崗位與求職專業高度契合。泰州職業技術學院、江蘇農林職業技術學院等圍繞口腔醫學、農林裝備等熱門專業開展專場招聘會。淮安在市人力資源市場組織應屆畢業生專場招聘會，207個高質量崗位吸引本地人“家門口”就業。
淮安籍應屆畢業生盛婷畢業于南京傳媒學院，她希望這個工作能跟自己的專業有關，當天也找到了幾家比較心儀的崗位。
無錫口腔醫院人事科科長鄧蘊斐說，專業知識和技能還是符合醫院培養和發展的需求，而且還是具有可培養的潛質和空間。
江蘇和正特種裝備人力資源部副部長安靜怡說，將通過招聘一批懂技術、有技術的學生到公司實習，搭建企業和學校合作的橋梁，解決企業的人才需求、用工需求。
在充分發揮民營企業吸納畢業生就業主渠道的同時，江蘇還全力推動各地各部門最大限度籌集發布不少于10萬個面向高校畢業生的政策性崗位招錄計劃，同口徑比上年增加2萬個以上；同時聚焦離校兩年內未就業畢業生和16-24歲登記失業青年，在人工智能、生物技術、新能源等領域深度挖掘科研類、技術技能類、管理類、社會服務類見習崗位，提高見習崗位吸引力和留用率，全力以赴促進高校畢業生高質量充分就業。
省高校招生就業指導服務中心主任胡建平說，對于重點群體，開展“一對一”“一生一策”“一人一檔”的就業幫扶，為他們介紹不少于3個就業崗位信息，保證所有畢業生順利就業。
（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/羅聰懿 浦沫瀚 鄭凌 王建華 徐授科 吳剛 淮安臺 泰州臺 南通臺 句容臺 編輯/胡超）
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