2022年第四季度，智聯招聘繼續發布《中國企業招聘薪酬報告》，展示國內38個核心城市企業的招聘薪酬水平。報告顯示，四季度全國平均招聘薪酬10558元，同比增速有所收窄；高技術制造業薪資和漲幅“雙高”；近三年來，半導體開發崗薪資領漲。
38個核心城市包括北京、貴陽、沈陽、天津、海口、哈爾濱、成都等。該報告顯示，2022年全年38城平均招聘薪酬均同比上升，但同比增幅在逐漸收窄，一至四季度薪酬同比增速分別為10.5%、10.6%、4.4%、4.4%。可見在經濟承壓的環境下，企業薪酬也呈現增長乏力的態勢。
(資料圖片僅供參考)
四季度，北上深廣杭薪酬水平仍領跑。北京以13930元招聘月薪位居榜首，上海次之，深圳、杭州和廣州薪酬水平排名仍然保持前五。本季度長三角的蘇州、南京、寧波、無錫、合肥，珠三角的珠海、東莞、佛山，以及廈門、武漢、成都、重慶、長沙等城市招聘薪酬也較高。東北地區城市薪資總體偏低。
分析發現，2020—2022年，38城市招聘薪酬季度平均同比增速為6.6%。從各城市平均增速排名來看，蘇州、上海、南京排名前三。長三角地區經濟展現較強活力，帶動薪資水平持續走高。此外，深圳、廣州、東莞等珠三角城市以及西安、長沙、成都、北京的招聘薪酬增速也高于38個城市平均增速。
作為全球金融中心之一，上海的金融行業發達，銀行、券商、保險、基金等中外金融機構集聚長三角，在促進經濟發展和數字經濟與實體經濟融合方面發揮巨大作用。2022年四季度，上海的基金/證券/期貨/投資行業薪資水平最高，平均招聘月薪為17042元。銀行和保險業的招聘薪酬也具有較大吸引力，四季度上海的銀行業平均招聘薪酬17026元，保險業也達到15389元。
行業方面，四季度金融、IT互聯網行業薪酬仍然較高。基金/證券/期貨/投資處于榜首，平均招聘月薪13583元，銀行和保險薪酬水平排名相對靠前。
從近三年各行業招聘薪酬季度平均同比增速來看，高技術制造業薪酬增速亮眼。數據顯示，2020—2022年，航空/航天研究與制造業薪酬平均同比增速為10%，計算機硬件、通信/電信/網絡設備、儀器儀表及工業自動化、大型設備/機電設備/重工業、汽車/摩托車等高技術制造領域的平均薪資漲幅也均超9%。近年來，生物醫藥領域實現了快速躍遷，常態化的核酸檢測帶動檢驗/檢測/認證行業薪資提高10.4%，醫療設備/器械、醫藥/生物工程行業薪酬也分別增長9.8%、8.5%。
從薪酬平均同比增速來看，半導體開發崗（電子/電器/半導體/儀器儀表）領漲。近兩年，國內半導體產業迎來快速發展期，同時我國政府部門高度重視半導體產業發展，在有利的政策環境下行業產值持續增長，人才需求規模和薪資待遇不斷提升。智聯招聘數據顯示，近三年我國電子/電器/半導體/儀器儀表職業薪資領漲，平均同比增速16.2%，電信/通信技術開發及應用平均同比增速13.4%，具有較大發展前景。
“藍領”崗位的薪資增速落后。2020—2022年，烹飪料理、技工/操作工、商超酒店服務職業的招聘薪酬季度平均同比增速分別為4.5%、4.4%、3.5%，低于總體平均增速，交通運輸、物業管理、居民服務等低技能崗位薪資增長也相對乏力。同時，在宏觀政策和行業發展周期等多重影響下，房地產開發/經紀/中介、土木/建筑/裝修/市政工程等房地產行業崗位增幅也相對較小。
數據顯示，半導體開發崗位中，三成要求大專學歷，超過六成強調本科及以上學歷。而從所有職業的平均水平來看，大專及以上學歷要求合計占比僅為60%。更為重要的是，半導體開發崗位的教育回報更高。四季度，半導體開發崗位中，要求碩士及以上學歷的薪酬為26016元/月，較本科學歷（16929元/月）高53.7%，要求本科學歷的薪酬又比大專學歷（11332元/月）高49.4%。而從所有職業的平均情況看，要求碩士及以上學歷的崗位薪酬比本科學歷高38.8%，要求本科的薪酬比大專學歷高39.5%。可見半導體開發崗位的學歷間薪酬差距更大，人力資本投資的效果明顯。
（圖片來源：智聯招聘）
（來源：極目新聞）
標簽：
