極目新聞記者 肖楊 張淵
(資料圖片僅供參考)
通訊員 梁煒
部門主導，學校搭臺，企業唱戲，學生受益。3月4日，2023年“湖北百校聯動”校園招聘活動啟動儀式在華中科技大學舉行，烽火通信、東風汽車、高德紅外、中鐵、十一局、航天三江、中廣核等500余家企業參加此次活動，為畢業生提供了5萬余個崗位，其中國有企業占比超過一半，吸引了近萬名的畢業生前來趕集。
2023年“湖北百校聯動”校園招聘活動啟動儀式在華中科技大學舉行
國有企業占比超過一半
為了促進高校畢業生順利就業、盡早就業，湖北省教育廳組織了2023年“湖北百校聯動”春季校園招聘活動。極目新聞記者了解到，現場有近500家企業，其中國有企業占比51.8%，省內企業超過一半，有200余家，外地企業多來自廣東省、北京市、上海市等地。參會單位主要集中在制造業、建筑業、信息傳輸、軟件與信息技術服務業，以及科學研究和技術服務業。
500余家企業為畢業生提供了5萬余個崗位
“我今年大四了，這次招聘地點選在華中科技大學，來的企業質量都很高，機會難得。”王瑄來自中南民族大學軟件工程專業，她告訴記者，這次“湖北百校聯動”校園招聘活動，用人單位名企云集，求職者也有很多是名校出身，對求職者的要求也會隨之提高，“有些忐忑，但走出校園，邁向社會，學會推銷自己是第一步。”
招聘現場氣氛火熱
在這場供需見面會上，舉辦方設置了人才服務專區，為大學生進行一對一簡歷診斷和職場形象指導，并且專門進行就業相關政策解讀。
極目新聞記者看到，招聘現場，人頭攢動，氣氛火熱， 500多家企業的招聘臺擺滿了中心廣場，拿著簡歷的大學生們穿梭其間尋找心儀的崗位。而為了招聘到合適人才，不少企業的工作人員也主動出擊，給大學生發放招聘單。不過記者也注意到，根據用人單位屬性的不同，求職冷熱也并不均等，國企、事業等用人單位，提供的崗位比較充足，待遇相對優厚，受到畢業生青睞，交簡歷問需求的求職者隊伍往往排到三四米開外。
“我們明顯感覺到求職者更在意企業的身份，看你企業屬于什么性質，國企，央企，甚至是地方政府投資的企業吸引力越來越大。” 中國一冶集團有限公司設計研究院招聘負責人告訴極目新聞記者，最近一段時間，他們收到的簡歷“比三年前多了一半左右。”
更多外省畢業生愿意留鄂就業創業
大學生留漢意愿強烈
近年來，隨著湖北社會經濟持續發展，落戶政策和留鄂畢業生補助政策不斷完善，更多外省的畢業生愿意留在湖北就業創業。在招聘會現場，許多應屆大學生駐足瀏覽武漢經濟技術開發區等地出臺的一系列大學生就業創業優惠政策。
“我就想來大城市發展。”河南省信陽師范大學的應屆畢業生郭同學，在向武漢一家生物制藥公司投遞簡歷時表示，他是3日晚上坐高鐵特意趕到武漢，參加這場校園招聘活動，“此前我來武漢旅游過，想來武漢找份心儀的工作。”
學生積極投遞簡歷咨詢招聘需求
“相比老家，我覺得武漢的機會更多，我想趁年輕，多闖一闖。”劉思予是陜西漢中人，畢業于湖北大學國際經濟與貿易專業，此前曾作為大學生士官在部隊鍛煉了兩年，“我也經歷過穩定的工作環境，考研或者考公對我的吸引力并不大，我還是想直接就業，如果年輕就選擇求穩，感覺未來發展會受到很多限制。”
“就業是最大的民生。”中國信科集團烽火通訊公司人力資源部副總經理徐東磊表示，2022年公司校園招聘簽約高達1200余人，其中近60%是來自湖北高校的畢業生，“2023年烽火通信將積極踐行央企擔當，通過自身發展創造就業崗位，回報社會，積極為湖北發展貢獻央企力量。”
華中科技大學黨委副書記張耀表示，該校始終心系湖北發展，學校每年約有30%的本科生，近40%的碩士生和超過一半的博士生留鄂就業創業，“學校將以此次活動為契機，攜手湖北兄弟高校聚智聚力，促進高校畢業生順利就業。”極目新聞記者了解到，2019年至今，武漢科技大學本科畢業生留鄂比例逐年提升，2022年已有超過50%的應屆畢業生選擇留鄂就業創業。
2023年“湖北百校聯動”校園招聘活動啟動
新一代就業觀念更加理性
“我比較看重企業文化和發展空間，對于短期的薪資福利倒不會糾結。”不過，湖北理工學院財務管理專業的高驍駿也對記者坦言，現場提供理工科類崗位的用人單位占大多數，提供文科類崗位的用人單位較少，“一個企業當然更多需要理工研發類人才，而不管企業規模再怎么大，對于人事行政這些崗位的需求畢竟有限，在僧多粥少的情況下，我想盡快瞅準目標，投出簡歷，不一定全部投財務崗位，相關崗位我都愿意嘗試。”
簽約儀式現場
“我跑了幾家崗位選擇比較多的而企業，薪金方面感覺不是很理想，但還是先就業積累經驗，第一份工作也不可能一步到位。” 來自武漢科技大學市場營銷專業的李夢涵告訴記者，市場營銷專業十分寬泛，再加上過去幾年實習經驗比較少，想先就業，然后再摸索適合自己發展的方向。
記者在和用人單位的交流中發現，面對當前就業市場的一系列變化和不確定性，畢業生求職的過程更加理性和務實。湖北三江航天險峰電子信息有限公司招聘負責人也建議求職者：“通過幾年的時間，把自己的基礎的打穩，然后再去追求高薪或者更有發展的平臺。”
畢業生求職更加理性務實
“目前大學生畢業后選擇有很多，我覺得不同的方向沒有絕對的對或錯，每個大學生在作出選擇的時候，一定要把眼光放長遠。”東風汽車集團有限公司猛士科技招聘負責人熊奇表示，以往大學生，尤其是高端人才，很多人希望去國外發展而近年來，隨著我們自主技術和“國潮”的崛起，不管是技術發展也好還是就業機會也好，會給大學生提供更多可能和機遇，“求職者應該想到未來三到五年的社會發展和自己的職業規劃，每一條路只要能做得好，都會有很好的發展。”
湖北省教育廳副廳長周啟紅表示，湖北加快建設全國構建新發展格局先行區，需要大量人才支撐勇挑大梁，而人才也需要廣大企業提供發展空間，展現自身價值，發揮才干。畢業就業是同學們成長成才過程的重要環節，大學生要充滿信心，也要對自身發展合理定位，懷著一顆平實之心，從實際出發，選擇職業和崗位。
（來源：極目新聞）
