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11月14日，宣城市啟動“尋夢文房 才匯宣城”人才周活動，陸續舉辦洽談招聘、峰會論壇、教育培訓、競技賽事、評選表彰、展示巡游、交友聯誼等8大類29場活動，為人才施展才華、成就夢想提供機遇和平臺。近年來，宣城市大力實施新時代人才強市戰略，奮力打造區域性人才高地，為推動經濟社會高質量發展提供人才保障。
宣城市全力打造人才匯聚“強磁場”，將人才引進集聚作為事業發展的基礎性工程，聚焦汽車零部件、新能源等十大主導產業發展需求，定期舉辦重點產業引才推介會、洽談會、招聘會，實現人才、項目一起引進、一起落戶。同時，啟動實施高層次人才“千人儲備”工程，建立健全“校企雙聘”工作機制，探索推廣“政聘企培”人才引進新模式，深入實施人才成長“青云計劃”，推進人才培育“十大工程”，力爭每年儲備人才不少于1000人，連續8年開展事業單位市縣聯動引進急需緊缺專業人才工作，共引進人才623人；評選出“宛陵英才”創新團隊40個、創業人才40名和“宣城工匠”49名。
該市堅持以高能級平臺承載高層次人才，積極推進科技企業孵化器和眾創空間建設，建成宛陵科創城、宣城智谷軟件產業園、全國首家文房四寶產業創客基地等雙創平臺。該市418家企業與78所高校、科研院所建立合作關系，共建省級以上創新平臺237個。深化校地校企合作，與100所高校共同成立“宣城校地合作聯盟”，在長安大學等15所高校設立人才工作站；與27個城市共同成立長三角人才一體化發展城市聯盟，牽頭與湖州、常州、無錫等城市共建“一地六縣”人才共同體，建成長三角“一地六縣”（宣城）人才綜合體暨人力資源產業園。
為營造真心愛才、精心用才的良好氛圍，宣城市在持續完善人才評價、管理、激勵等體制機制的基礎上，進一步抓實惠才舉措，完善留才服務。
該市一方面為符合條件的人才提供安家補助、租房補貼、生活補貼、薪酬補貼、創業扶持等8個方面25項政策支持。同時，設立市人才發展專項基金，近5年兌現人才政策扶持資金5.2億元。建立“宛陵優才卡”制度，先后向高層次人才授卡240張，為其提供子女就學、醫療保健、文化旅游等9項優質服務。加大人才安居保障，先后建成人才公寓8079套。此外，健全人才政策落實清單化、閉環式工作機制，制定高層次人才引進12條重點任務落實舉措，實行“專門部署、專班推進、專人對接、專項落實”。（記者 張敬波）
·編后·
宣城市秉承求才若渴、惜才如金的理念，堅持“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才”，打造最優養人生態，人才總量增至34萬人，創新能力和省扶持人才團隊數均居全省第四位，形成城市發展與人才資源相互成就、相得益彰的良好格局。
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