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高校畢業生是國家寶貴的人才資源,是保就業穩就業的重點群體。今年以來,池州市貴池區搶抓時間窗口,通過招才、育才、留才三大實招,全力促進高校畢業生高質量充分就業。
多渠道釋放企業招才強信號。安排幫扶專員定期為轄區內的重點用工企業提供上門服務,了解企業用工需求,有針對性地發布高校畢業生崗位信息300余條。幫助企業建立見習基地,開發見習崗位400余個,組織130名青年群體到企業參加見習。同時,開展“百企進百?!闭胁乓沁M校園活動21場次,為企業引進人才300余人。以“2+N”招聘系列活動為載體,開展高校畢業生專場招聘19場次,吸納126應屆畢業生就業。
全鏈條培育企業高技能人才。瞄準中小企業發展痛點,依托池州市技工學校開展“訂單培養”,對接行業企業需求,大力培養企業稀缺的專業技能人才,已組織400多名學生到企業實習。緊緊圍繞企業新錄用人員、技能提升培訓等項目,聚焦企業職工,開展企業新錄用人員崗前技能培訓22期933人次、技能提升培訓23期828人次,每年將2000余名技能生手培養成具備初、中、高級工或技師水平的“準工匠”。今年已成立省級技能大師工作室1個,市級技能大師工作室7個,讓高技能人才揭榜掛帥。
強手段激勵企業穩才留才。不斷優化營商環境,落實一系列就業創業補貼政策,引導企業吸納高校畢業生留池就業。今年上半年,該區共發放高校畢業生生活補貼103人次,總計78.9萬元,一次性就業補貼4.2萬元,見習補貼71人次100.28萬元,職業培訓補貼87.61萬元。
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