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高校畢業生是國家寶貴的人才資源，是保就業穩就業的重點群體。今年以來，池州市貴池區搶抓時間窗口，通過招才、育才、留才三大實招，全力促進高校畢業生高質量充分就業。
多渠道釋放企業招才強信號。安排幫扶專員定期為轄區內的重點用工企業提供上門服務，了解企業用工需求，有針對性地發布高校畢業生崗位信息300余條。幫助企業建立見習基地，開發見習崗位400余個，組織130名青年群體到企業參加見習。同時，開展“百企進百校”招才引智進校園活動21場次，為企業引進人才300余人。以“2+N”招聘系列活動為載體，開展高校畢業生專場招聘19場次，吸納126應屆畢業生就業。
全鏈條培育企業高技能人才。瞄準中小企業發展痛點，依托池州市技工學校開展“訂單培養”，對接行業企業需求，大力培養企業稀缺的專業技能人才，已組織400多名學生到企業實習。緊緊圍繞企業新錄用人員、技能提升培訓等項目，聚焦企業職工，開展企業新錄用人員崗前技能培訓22期933人次、技能提升培訓23期828人次，每年將2000余名技能生手培養成具備初、中、高級工或技師水平的“準工匠”。今年已成立省級技能大師工作室1個，市級技能大師工作室7個，讓高技能人才揭榜掛帥。
強手段激勵企業穩才留才。不斷優化營商環境，落實一系列就業創業補貼政策，引導企業吸納高校畢業生留池就業。今年上半年，該區共發放高校畢業生生活補貼103人次，總計78.9萬元，一次性就業補貼4.2萬元，見習補貼71人次100.28萬元，職業培訓補貼87.61萬元。
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