(相關資料圖)
蘇州 “蘇州發布”微信公號 圖
2022年蘇州市企業員工年全面現金薪酬的中位數達103818元，較去年上浮5.8%。1月12日，新建元控股集團旗下園區人力資源開發有限公司發布《2022蘇州市重點行業企業薪酬福利調查報告》，解讀了蘇州企業人力成本變化情況、企業薪酬福利管理的新趨勢。
澎湃新聞(www.thepaper.cn)注意到，此次調研覆蓋蘇州十大板塊的各類企業551家，涵蓋13個細分行業，主要以外資企業和民營企業為主，占比為90%。企業類型主要以制造業企業為主，兼顧高科技企業和服務業企業?！秷蟾妗飞婕捌髽I基本信息、崗位薪酬、員工流動率、薪酬增長、畢業生起薪、福利措施等。
蘇州工業園區人力資源開發有限公司總經理沈鶯燕介紹，2022年蘇州市企業員工年全面現金薪酬的中位數為103818元，較去年上浮5.8%。制造業、高科技企業、服務業企業三個行業大類中，高科技企業實際全面現金薪酬中位數近12.7萬元，領先于制造業和服務業。從區域分布來看，蘇州工業園區企業員工2022年實際全面現金薪酬的中位數值為11.2萬元，領先于蘇州市其他區域。
整體看，2022年蘇州企業用工成本（包括員工全面現金薪酬、社會保險、福利、教育培訓、活動經費等）上浮8.7%。制造業、高科技企業、服務業三大行業的人事費用率連續三年走高，以智力密集型為主的高科技企業的人事費用率最高，達42.2%。此外，企業在職員工平均年齡逐年上升，比如，蘇州工業園區企業職工平均年齡比2013年增長超8歲。 ?
從學歷分析，2022年蘇州博士畢業生起始月薪為1萬元，與上一年度持平，碩士畢業生起始月薪為7650元，同比去年增長9.3%。應屆本科學歷、碩士學歷和博士學歷的起始月酬比例為1：1.5：1.97。隨著工齡的增加，本科、碩士和博士學歷的社會面年實際全面現金薪酬比例為1：1.62：2.7，高學歷員工薪酬增幅空間更大。
從四大類崗位看，高級管理崗位、中級管理崗位、辦公室職員及初級管理崗位和初級崗位的2022年實際全面現金薪酬的中位數分別為58.1萬元、31.6萬元、13.2萬元、8.2萬元，與2021年相比均有增長。
從2022年產業數字化人才需求熱度和緊缺程度來看，前五大熱門崗位分別為機械工程師、電氣工程師、工藝工程師、硬件工程師和測試工程師。智能制造產業數字化相關崗位的薪酬持續走高，五大熱門崗位薪資均領先于整體薪酬水平。
新建元控股集團是蘇州工業園區成立時間最早、規模最大的國資企業，控股、參股各類企業160多家，資產總規模達460億元。
