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交匯點訊1月25日，大年初四，當大家還在享受春節假期的時候，蘇州“勞務招聘小分隊”已經行動起來了。一大早，蘇州市人社部門會同蘇州重點企業負責人、國有人力資源公司從蘇州出發，乘大巴奔赴570公里外的河南省信陽市。按照計劃，落地后的第二天，蘇州將開展人力資源協作對接交流、專場招聘會、信陽籍在蘇職工及當地老鄉慰問等，并于27日返程。
此次受邀的重點企業包括恒力集團、盛虹集團等世界500強企業，以及亨通集團、中達電子、博眾精工等行業龍頭企業，同時還攜帶了40家企業的近5000個崗位信息。
“年初正是一年中用工最為緊張的時刻，蘇州處處為企業著想，帶著我們找員工，機會非常難得！”此時正在路上的江蘇恒力化纖股份有限公司人事經理葛軍，既準備了筆記本，可以循環播放企業資料，還準備了招聘海報，讓求助者快速掃描崗位需求?！拔覀冞@次主要招聘分揀員、機械工、電工等8類一線員工，累計近1500人?！?/p>
蘇州是產業大市、制造業強市，人力資源需求旺盛；信陽區位優勢顯著，人力資源密集，兩地資源互補性強、市場空間廣，加強人力資源協作，也成為兩地發展的共同期望以及合作的重點。2022年，蘇州與信陽建立對口合作關系，并從銜接推進鄉村振興和新型城鎮化、完善基礎設施和基本公共服務、共同建設產業合作平臺載體等五個方面開展深入合作，促進多層次寬領域互惠互利，共同推動高質量發展邁上新臺階。
去年底，蘇州在全市開展了2023年企業用工需求抽樣調查，共調查1000家企業。調查報告顯示，2023年蘇州企業用工形勢將承壓趨穩，總體穩定。46.8%的調查企業當前訂單持續至今年一季度，一季度招工需求占全年需求總人數的33.44%。
為保障企業春節后用工，強化與對口地區的勞務合作，助力外來人員順利返崗復工，蘇州市人社局副局長譚國明介紹，除了春節期間開展赴外勞務招聘，經前期初步排摸，春節后，預計首批有441家單位、19輛專列、2架專機，組織全國十七個?。ㄊ校┑膯T工“點對點”返崗，涉及2.16萬人。
新華日報·交匯點記者 徐瑞雅
編輯: 李仲勛
