記者2月1日從省公務員局獲悉，今年全省共有42.8萬考生報名參加2019年公務員筆試，31.9萬人最后繳費確認角逐6507個崗位，平均一個職位有超過49人競爭，遠高于去年1：38的競爭比，創歷史新高。

2019年江蘇計劃考錄6507名公務員和參照管理單位工作人員，雖然比2018年的8559人少了1/4，但并沒有降低考生的報考熱情。最終過審的31.9萬人與去年的報名人數基本持平。

在所有報名者中，報考南京的考生最多，達到近7.2萬人，全市平均每個崗位吸引150名考生報考，而去年競爭比是1：97，創歷史新高。全市有3個職位報名人數過千，77個職位報名人數超過300人。其中，建鄴區南京生態科技島經濟開發區一個崗位有1220人報名，報名成功人數為896人，是全省報考競爭最激烈的職位。按照規定，如果有崗位最終報名人數低于3人將取消該崗位的招錄計劃。南京今年382個崗位報名人數均超過1：3，招錄計劃使用率100%，為歷年來首次。

專業人士分析，體面就業思維，以及今年江蘇進一步放寬報考條件都是考生人數增多的原因。為在更廣范圍內吸引和鼓勵更多的優秀人員報考我省公務員，2019年省級機關考錄職位繼續取消對報考人員戶籍或生源地的限制;設區市級黨政機關要求有兩年基層工作經歷的職位不超過計劃數的10%，縣級機關和鄉鎮機關招錄職位不設置基層工作經歷的要求;進一步放寬專業條件限制，全省有1307個招錄計劃不限專業，4691個計劃專業設置到大類，共占到總計劃數的93%。今年江蘇的公務員招考進一步加大面向基層考錄力度。省級機關除部分特殊職位或專業性較強的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。