畢繼輝。劉峰生 攝
昨天（周六），畢繼輝一大早就從寶應縣城家中趕到位于寶應縣曹甸鎮的晨化新材料股份有限公司（以下簡稱“晨化股份”）品技部，公司在淮安設立的全資子公司的在線測量設備正處于安裝前期調研階段，他每時每刻都在關注進展。
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17年前，應用化學專業畢業的畢繼輝進入“晨化股份”，當了一名普通的質檢員；17年來，他從質檢“門外漢”蝶變為“首席質量官”，不僅成為公司“第一質量人”，還承擔著公司宏觀質量規劃、質量過程管理、質量管理體系建立等職責，讓“質量強企”戰略落地落實。
100多本學習筆記，記錄“門外漢”的質變
“我剛做質檢員時，面對具體的材料與設備，真的是一頭霧水，但憑著一股不服輸的勁頭，我硬是摸出了門道。”畢繼輝說。
出生于1981年的畢繼輝，2005年6月從鹽城師范學院化工學院應用化學專業畢業后，曾前往蘇州工作。由于母親身體不太好，作為獨子的他毅然回家扛起家庭責任，2006年2月應聘到“晨化股份”，從事質量檢驗工作。
“我學的是應用化學專業，開始還覺得做這項工作應該得心應手，但沒多久就被潑了一盆冷水。”畢繼輝介紹，種類繁多的產品，以及車間各式各樣的反應釜、真空泵、彎彎曲曲的管道，令他眼花繚亂，他深深感到書本知識與實際運用之間的巨大差距。
面對困難和挑戰，畢繼輝暗下決心從“小學生”做起。白天工作，遇到不懂的就向前輩、同行虛心請教；晚上挑燈夜戰，反思書本知識與實際運用產生差距的原因。半年多的時間里，他寫下了100多本學習筆記。
“烷基糖苷產品中有個檢測項目當年檢測方法不成熟，公司里也沒有人好請教，我前往南京向高校老師、同行專家請教，回來后自己再摸索做實驗，最終掌握了檢測方法。”畢繼輝說，那時他住在公司宿舍，白天晚上連軸轉，也不覺得辛苦。
憑借堅韌不拔的毅力和刻苦學習的鉆研精神，畢繼輝花一年時間探索出了一整套“從原輔材料入廠監督、中間過程控制，產品出廠嚴格把關”的質量管理體系。入職頭一年，他即獲得公司的“先進科技工作者”稱號。
完善質量、測量管理體系，參與制修定國家及行業標準
化工產品的質量檢驗，不能通過眼睛看、尺子量，需要通過實驗、精密儀器來檢測和驗證，完善的質量、測量管理體系，是化工企業質量控制的成熟標志。畢繼輝說：“我最有成就感的，是負責完成了公司測量管理體系的建立與取證工作。”
2007年底，畢繼輝牽頭制定了《原輔材料檢驗規程》《產品過程控制檢驗規程》等多項質量體系技術文件；2008年，他積極投身到“結構膠實驗室”組建工作中，并協助公司取得國家建筑材料中心頒發的生產許可證。
“2014年，公司讓我負責全公司計量方面工作，同時還需要取得測量體系證書，這又是一個挑戰。”畢繼輝介紹，為建立完善的管理體系，他自己購買了一臺筆記本電腦，整理、歸納、修改之前與測量相關的資料，了解與測量相關的計量設備，根據測量管理體系文件建立的要求，結合公司的特色，規范建立起《測量管理手冊》及《測量程序文件》兩本必備材料。
畢繼輝驕傲地說：“2014年6月，公司拿到了測量管理體系證書，這是繼‘寶勝集團’后的寶應第二家。”
近年來，畢繼輝主持完成3A標準化良好行為企業的申請并取得證書；牽頭主導制定公司產品行業標準兩項、團體標準一項，參與制修定國家、行業及團體標準多項。畢繼輝目前擔任寶應縣計量協會副會長、全國化學標準化技術委員會（特種）界面活性分技術委員會通訊委員。
2011年，畢繼輝擔任“晨化股份”品技部副部長，一年后又成為品技部部長，在而立之年全面負責公司產品質量管理工作。
17年來，畢繼輝從一名普通的質檢員，成長為“晨化股份”的技術骨干，他先后榮獲寶應縣“首屆十大金牌工人”“首屆十佳大學生工程師”“崗位創新十佳黨員”等榮譽，還是2015年“揚州市五一勞動獎章”、今年的“江蘇省五一勞動獎章”獲得者。
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