一個行業(yè)、一個領域、一個單位的精神口號，雖寥寥數(shù)字，卻蘊含著巨大量能，提煉“精神”是一項重要的文化建設工程。昨天，蘇州市園林和綠化管理局正式發(fā)布了蘇州市園林和綠化管理局精神，用“以園弘美、以綠求卓”八個字，激揚新時代園林人敢拼、能闖、實干的奮斗精神。

今年4月份，市園林和綠化管理局組織開展“園林精神”提煉工作，面向全系統(tǒng)干部職工進行征集，共征集到近百條“園林精神”。經(jīng)過研究推敲，5條職工認可度較高的“園林精神”脫穎而出，而后又召集園林專家、行業(yè)大咖進行研究論證和進一步提煉，最后委托著名導演、園林研究學者劉郎牽頭匯集專家意見后撰寫了精神解讀正稿。在“以園弘美、以綠求卓”第一稿的基礎上，又提出了第二稿“以園弘美、以林求卓”，兩稿出爐后，再次廣泛征集意見，并提交市園林和綠化管理局黨委會研究確定，最終形成了“以園弘美、以綠求卓”這一富有時代感、充滿正能量、極具引領性的精神成果，引起了共鳴，達成了共識，凝聚了人心。

對于提煉出來的“園林精神”，劉郎這樣解讀：“蘇州的古典園林，因其獨有的物質(zhì)形態(tài)與文化價值，既是世界遺產(chǎn)，又是城市形象;蘇州的滿城綠色，因其獨家的生態(tài)格局與一流風貌，既是城市基調(diào)，又是優(yōu)美景觀。園林人正是‘園林蘇州’的傳承者，‘綠色蘇州’的責任人。‘以園弘美、以綠求卓’，既是對園林人精神世界的提煉，也是園林人敬業(yè)精神的結(jié)晶。在當代，更要彰顯園林的價值——這便是‘以園弘美’;在今天，更要做出最好的業(yè)績——這便是‘以綠求卓’。”

市園林和綠化管理局局長陳大林告訴記者，打造園林精神，是從園林干部職工的實際成長、發(fā)展、需求出發(fā)，以人為著眼點，使之能熏陶人、激勵人、培養(yǎng)人，成為大家的情感追求、價值追求、目標追求。要把“園林精神”鞏固好、傳承好、發(fā)揚好，作為宣傳思想工作的重要組成部分，將其分三個階段進行落實。第一階段是干部職工對園林精神由感性認識上升為理性認識，產(chǎn)生認同園林精神的主觀意愿;第二階段是使干部職工將園林精神內(nèi)化為自己的自覺意識、行為準則;第三階段是干部職工將園林精神付諸行動、入腦入心，逐漸養(yǎng)成行為習慣，讓園林精神成為一個“內(nèi)化于心、外化于行”的價值追求。

陳大林表示，提煉“園林精神”非常有意義，是全系統(tǒng)來之不易的精神財富。下一步，全系統(tǒng)將圍繞培育和踐行“園林精神”的焦點、熱點、難點問題，通過學習交流、主題黨日、演講比賽、主題征文等各種形式，做好有針對性的宣傳推廣和有說服力的普及闡釋，強化干部職工對“園林精神”的價值認同、情感認同、發(fā)展認同，激揚新時代園林人敢拼、能闖、實干的奮斗精神。“我們要呵護好、培育好、傳承好、發(fā)揚好，做好‘園林精神’提煉工作的‘下篇文章’。”陳大林說。

此外，在“園林精神”提煉工作開展的同時，獅子林、虎丘景區(qū)等基層單位的“獅子林精神”“虎丘精神”“滄浪亭精神”也在提煉、弘揚。(記者　張丫　通訊員　毛秀國)