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1、我雖然沒有這方面的工作經驗，但是，我是一個適應能力很強的人，只要企業給我機會，我可以邊學邊做，我是一個年輕人，年輕人就該多學習。
2、遇到最棘手的，五險一金流程我不是很懂，但是我一個學習力很強的人，我先去網絡上收集資料，然后問問周圍的朋友，最后我把問題解決了。
3、所謂的制度，不是約束，而是服務，制度是為流程做服務的，我提倡用制度管理按流程做事。
4、薪酬方面同行業工資標準就行，我相信我的企業會看的到，我會努力向您證明，我是有價值的。
5、首先是反思，然后和溝通，再是處理，只要這樣我才能成長，還可以團結同志。
6、人事管理表面上就是六大模塊，其實不然，要用心，心思在，工作自然通順，心思不再獎一事無成，我的想法是，人力資源管理其實就是一條線，企業要用這條線來整合所有的資源，用這些資源為企業戰略負責和服務。
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