86張選票中，有效票中全票當選村委會委員……日前，蘇州望亭全鎮(zhèn)有7個村(社區(qū))兩委補選，1991年出生的盛宇丹當選迎湖村村委會委員，加上他，此次補選中共有4名30周歲以下的年輕人在村(居)民的信任中走上了基層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

邊學邊做，90后青年創(chuàng)建望亭旅游風景區(qū)

望亭鎮(zhèn)堅持把村居一線、服務(wù)一線、民生一線作為培養(yǎng)鍛煉青年干部的主陣地。2013年，盛宇丹從南京審計學院畢業(yè)，成為了機關(guān)的一名普通工作人員。這之后的一年半，盛宇丹先后從事經(jīng)濟普查、統(tǒng)計、審計等與專業(yè)相關(guān)的工作，工作認真、仔細，是當時上上下下對他的評價。2015年年初，盛宇丹調(diào)至鎮(zhèn)環(huán)保辦工作，從此開啟了邊學邊做、學用相長之路。

2016年年中，望亭鎮(zhèn)十三五規(guī)劃提出開發(fā)太湖旅游資源，從無到有創(chuàng)建風景區(qū)。當年11月，鎮(zhèn)黨委把盛宇丹調(diào)至蘇州御亭現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司(后提升為風景區(qū)管委會)工作。當時，望亭的旅游業(yè)是個空白，但盛宇丹沒有退卻，他和農(nóng)產(chǎn)園15名幾乎都是年輕人的工作人員一起，一頭扎進了風景區(qū)的建設(shè)。

在盛宇丹他們的努力下，在鎮(zhèn)里的支持下，風景區(qū)完善了基礎(chǔ)設(shè)施，開啟了“油菜花季”與“稻香季”，以健步行吸引周邊游客，以悠米寶寶吸引親子家庭，以音樂節(jié)吸引青年人。在一系列別出心裁的活動中，風景區(qū)的游客增長到日均一萬人，最高峰值達到12萬人。作為活動統(tǒng)籌的主力，盛宇丹和他的年輕伙伴們在一次次高壓鍛煉中成長。2019年“五四”一百周年時，蘇州御亭現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園青年集體獲評“全國青年文明號”。

2018年12月，省文化和旅游廳公布了《2018年省四星級鄉(xiāng)村旅游區(qū)評定公示名單》，望亭鎮(zhèn)北太湖旅游風景區(qū)被認定為省四星級鄉(xiāng)村旅游區(qū)。這份認證，或是對北太湖青年、對盛宇丹最好的肯定，但此時的他，已另挑重任，于當年11月調(diào)動至風景區(qū)所在的迎湖村工作。

來到迎湖村，盛宇丹重拾村級財務(wù)工作，干回“老本行”，但與6年前初出茅廬的毛頭小伙相比，這個即將轉(zhuǎn)為正式黨員的男孩多了一份成熟與從容。

培養(yǎng)“后備軍”,遴選“青中堅”，搭建學習交流平臺

建黨98周年之際，第三期“御亭青鋒 實干興望”青年干部培訓(xùn)班正式開班，70名青年干部踏上了成長之旅，經(jīng)過集中黨課、廉政教育等活動后，成立專項實踐小組，分別對接組織、宣傳、拆遷、安全、環(huán)保等部門，兩個月間已檢查企業(yè)200余家，參與拆遷60余戶。

通過搭建學習交流平臺，望亭鎮(zhèn)為青年干部提供參與一次專項檢查、一次工程項目監(jiān)督，一次暗訪督查的機會，著力培養(yǎng)勤學修身敬業(yè)，“善謀事、會干事、干成事”的高素質(zhì)青年干部。

1986年12月出生的華陽村黨委書記鄒敏是相城區(qū)排得上號的年輕村級“一把手”。2009年參加工作以來，他曾在鎮(zhèn)招商辦、文衛(wèi)辦、人大辦、黨政辦、鎮(zhèn)團委、信訪辦等不同崗位工作。2016年，望亭鎮(zhèn)成立城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司，牽頭鎮(zhèn)級各類項目建設(shè)。還不足29周歲的鄒敏，被任命為公司的總經(jīng)理，并成了全鎮(zhèn)最年輕的部門負責人。2017年，望亭鎮(zhèn)首開青年干部培訓(xùn)班，作為第一批學員，鄒敏認真聽理論課、扎實做實踐課，在100多名學員中脫穎而出。

任職華陽村后，鄒敏面臨的是蘇州長三角鋼材市場的清理。鄒敏發(fā)動平均年齡只有33周歲的村兩委班子成員成立工作專班進駐市場，在走訪、排摸中幫助經(jīng)營戶解決實際困難，通過一個月的努力，完成了167家租約到期的經(jīng)營戶、300多間門面的清退工作。

近兩年，望亭鎮(zhèn)通過輪崗鍛煉、青干論壇發(fā)現(xiàn)了一批“好苗苗”，通過結(jié)對拜師、專題調(diào)研培養(yǎng)了一群“后備軍”，通過群眾首肯、重用提拔遴選出了一班“青中堅”，為望亭經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障。僅2019年上半年，望亭鎮(zhèn)就平調(diào)干部14人，提拔11人，進一步使用12人，其中19人是年輕干部。

“引進一批人才、打造一個團隊、帶動一個產(chǎn)業(yè)”

2017年年底，相城啟動區(qū)域重點發(fā)展項目優(yōu)秀海外專業(yè)人才引進計劃，望亭鎮(zhèn)搶抓機遇，在一年多的時間里吸引了3名有研究生學歷的“海歸”入職。根據(jù)專業(yè)背景、特點專長，他們被分配到招商辦、風景區(qū)管委會工作，碰撞出了不同的靈感火花。

今年5月，望亭鎮(zhèn)開展“青春心向黨 建功新時代”望亭好青年尋訪活動，在最后的投票環(huán)節(jié)，全鎮(zhèn)首位引進的海外專業(yè)人才、招商中心工作人員陳東川高票獲評。望亭鎮(zhèn)招商中心和陳東川一樣的15名工作人員中，有7人是黨員,8人是共青團員。他們組成了一支“想為能為善為”的“項目攻堅”行動支部，服務(wù)望亭智能制造產(chǎn)業(yè)園和貢湖新興產(chǎn)業(yè)園兩個園區(qū)的建設(shè)和選商。

85后的望亭鎮(zhèn)招商中心辦公室主任薛曉燕說：“下半年，我們將繼續(xù)保持在談一批、意向一批、簽約一批、預(yù)審一批、開工一批、投產(chǎn)一批的戰(zhàn)斗狀態(tài)，努力拼搏，繼續(xù)認真做好項目服務(wù)工作，奮斗在招商一線。”

2019年3月，又有一位擁有英國留學經(jīng)歷的海外人才加入望亭;7月，5名新招聘工作人員入職，陳東川也升格成了“師傅”。這個平均年齡不足30周歲的團隊，研究生學歷以上3人，具有海外留學經(jīng)歷2人，可直接使用英語、日語、俄語與外國客商進行交流，正是望亭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“排頭兵”。(薛馬義)

標簽： 蘇州 望亭鎮(zhèn) 基層