根據《女職工勞動保護特別規定 》第九條規定,對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工
(一)不得安排國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動;
(二)用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;
(三)實行勞動定額的,減少相應勞動量;
(四)每日勞動時間內應當安排不少于1小時的哺乳時間;生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒,每天增加1小時哺乳時間。
哺乳時間以及在本單位內哺乳往返途中時間計入勞動時間。
經本人申請,用人單位批準,女職工可以休不超過6個月的哺乳假,待遇不得低于當地最低工資標準的80%,超過6個月的,待遇由雙方協商確定。
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