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4月20日是南通立法設立的首個“人才日”，如何利用自身的區位、產業優勢，為人才提供“實打實”的幫助，讓他們“大展身手”？“人才日”活動上又有哪些新的政策扶持，解決人才們的“后顧之憂”？
江蘇臺記者沈燦：作為江蘇首個通過人大依法行使重大事項決定權確立的“人才日”，首屆“南通人才日”可謂是“誠意滿滿”，除了創業啟動全方面援助、產業鏈的扶持，現場還發布了南通國際青年人才港的建設運營方案，不僅讓人才能“引進來”，更能夠“留得住”。
南通市委組織部人才工作處處長馮宇峰介紹，首屆“南通人才日”主要圍繞青年人才集聚，將引才關口前移，創新“實習+見習+就業”三位一體的人才招引方式。南通拿出7000多個崗位，吸引數萬名青年人才對接。接下來，南通將統籌對外引才和對內培養兩方面，強化科技、教育和人才之間的相互貫通，升級出臺人才新政，進一步釋放更大的誠意。
南通市“江海英才”、氨酯汀蘭（南通）農業科技有限公司總經理周天宇告訴記者，自己本科和碩士都是在清華大學化學工程系的高分子材料專業，公司做了一種新型的海綿材料來替代土壤，要找一個農業工業結合的地方落地實施。南通海門有非常好的產業背景，政府給了非常多關注，獲得了多輪融資。公司現在在海門和崇川200畝的種植基地來做進一步的規模化、產業化，也獲得了江蘇省“雙創”領軍。
記者了解到，“人才日”上，南通多部門圍繞船舶海工、高端紡織等6條重點產業鏈，聯合推出“人才八條”及“青年和人才友好型城市發展指數若干政策”，在省內率先建立從大專到博士直至高層次人才的綜合補貼體系，并將在南通購房的青年人才生活津貼享受期，從3年延長至5年，推出金融政策支持、培訓深造補貼、引才薦才獎勵等扶持政策，吸引人才就業創業。
（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/沈燦 陳志斌 龔丹 姜晨光 朱瑞 南通中心站 編輯/胡超）
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