從智能跟隨拍攝系統、陶瓷釉下彩智能繪制系統，到新能源充電站管理系統、磁導航接入系統，再到兼顧精度和美觀度的多功能尺……7月29日，第十六屆“三菱電機杯”全國大學生電氣與自動化大賽全國總決賽，在蘇州太湖國際會議中心落下帷幕，多項“硬核”高科技作品引來眾人好評。
自2007年創辦以來，“三菱電機杯”全國大學生電氣與自動化大賽就致力于為青年學子提供探索電氣與自動化技術的創新創造平臺，加速智能制造的發展提質，已成為一項全國高校師生廣泛認可的創新創造重要賽事。
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7月26日起，來自全國四大賽區的近百支晉級隊伍陸續抵達蘇州，開啟角逐。最終，來自哈爾濱工業大學（威海）、浙江大學、溫州職業技術學院、重慶大學、江蘇科技大學張家港校區、南京工程學院、江蘇信息職業技術學院、上海大學，以及遼寧機電職業技術學院的11支隊伍，分別榮獲創新設計賽項和系統應用賽項的一等獎；其中浙江大學光影浙里隊榮獲企業特別獎，獲獎學生同時獲得三菱電機自動化錄用意向書。
“大賽和我之前參加過的比賽完全不同，它提供了一個自由開放的平臺。”來自浙江大學的參賽學生王俊杰說道，“在這里，可以實現任何創意與想法”。他介紹，自己家鄉是世界瓷都景德鎮，對父輩從事的這個行業有著特殊的感情。團隊基于三菱電機工業機器人開發的陶瓷釉下彩智能繪制系統，實現了智能釉下彩繪、AI定制圖案、快速換筆蘸墨等功能，創新性地解決了傳統陶瓷工藝與現代數字轉型的融合需求。
本屆大賽自今年3月啟動以來，共有271所院校、825支隊伍報名參賽，參賽規模遠超往屆，知名度和影響力持續攀升。三菱電機自動化（中國）有限公司總裁張巍表示，今年的大賽進行了很多探索與創新，目標是從學生時代開始培養數字化的創新思維，為中國智能制造的發展儲備更多復合型應用型人才。
賽場外的人才市集同樣熱火朝天。三菱電機集團在中國的十余家企業，以及吳中區企業在現場開啟“搶人”模式，150多個智能制造相關崗位向青年人才拋出橄欖枝。
蘇州賽騰精密電子股份有限公司人力資源部負責人吳桐介紹，參賽學生的專業多為機械、軟件、電氣等方向，和公司目前緊缺的崗位有很強的匹配度，“非常感謝大賽搭建了這樣直接有效的平臺”。
大賽期間，“數字變革·產教融合”高峰論壇同步舉行，來自企業、高校、政府的專家學者與企業家匯聚一堂，聚焦雙碳目標、人工智能、產教融合等主題，共同探討如何發力合作、共享資源，共同推動智能制造未來人才的培養與發展。
“推動人工智能在工業自動化領域的落地和使用，其中一個很重要的環節是復合型人才的培養。”教育部高等學校電氣類專業教學指導委員會主任、大賽組委會主任胡敏強指出，人工智能技術，是伴隨信息技術、計算機技術、大數據等一系列技術的發展而產生的一門綜合性技術，對人才培養帶來了巨大的挑戰，尤其是對傳統工科專業人才的培養，都需要圍繞新技術的交叉復合來提升升級，滿足各行各業和社會發展的需求。
清華大學日本研究中心主任助理龔超表示，各行各業都會廣泛應用人工智能，但需要具體產業具體討論，尤其是工業領域會涉及到很多的安全性、穩定性要求，我們在看到技術帶來的進步與賦能的同時，還需要思考它們帶來的安全隱患，更好地促進先進技術在工業領域中的實際應用。
經過十六年的發展，“三菱電機杯”全國大學生電氣與自動化大賽已發展成為業界歷史悠久、影響力大、參與度高、學術水平的重要賽事。未來，三菱電機將繼續加強與政府、高校的合作，深入推進“政產學研用”融合發展，承擔起培養未來制造業人才的更大責任。
（來源：江蘇廣電蘇州中心站/施志鵠 編輯/俞思瓊）
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