8月17日，蘇州市人社局正式發布《關于大力提升數字技能 助推蘇州產業創新集群融合發展十條舉措》（簡稱“數字技能十條舉措”），全面推動蘇州數字經濟時代產業創新集群發展，加快新時代數字技能人才隊伍建設，更大規模、更高質量培育一批“數字工匠”，為蘇州加速打造數字經濟新高地，構建現代化產業體系提供強有力的技能人才支撐。
（一）構筑數字技能全鏈條培育體系。
【資料圖】
瞄準蘇州數字經濟時代產業創新集群發展需求，圍繞人工智能、智能制造、工業互聯網、區塊鏈、集成電路等數字技術領域，著力構建富有特色的數字技能人才引育政策體系。將蘇州數字經濟核心技術領域急需緊缺的技能人才，優先納入全市緊缺職業（工種）目錄，培訓獲證補貼上浮30%，精準開展項目制培訓，三年新增數字技能人才10萬人。
（二）推動數字技能培訓提質增效。
加快引進、培育優質數字類職業培訓機構，探索數字職業技能培訓新模式，鼓勵職業培訓機構緊扣蘇州產業需求開發一批數字技能培訓課程，加速培訓迭代進程，利用數字技術加快平臺化、定制化培訓模式創新。鼓勵高校畢業生等青年群體積極參加數字技能培訓，切實提升就業能力。
（三） 加速構建數字職業教育體系。
在技工院校創新打造4家數字技能融合培育中心，加速教育鏈與產業鏈、創新鏈深度融合。深化數字專業群建設，加強與華為等龍頭企業、全國知名數字技能培訓項目合作，共同開發區塊鏈技術應用、數字孿生技術應用等數字技能課程，將新技術、新工藝、新規范納入教學標準，開展數字技能“訂單班”“冠名班”，深化工學一體化培養，擴大數字高技能人才供給。三年全市技工院校培育數字技能人才2萬人以上，其中高級工以上占比超85%。
（四）前瞻布局建設數字技能實訓基地。
聯合龍頭企業、職業院校（含技工院校）、規模型培訓機構，瞄準人工智能、工業互聯網、大數據和區塊鏈等戰略性前瞻性領域，三年高標準建設數字技能人才公共實訓基地達60家，培育總部型公共實訓基地超10家，集聚各類要素資源，探索建設集引進、培訓、服務為一體的數字技能綜合培訓平臺，三年開展數字技能培訓超15萬人次。
（五）大力培育數字技能大師工作室。
鼓勵技藝精湛的數字技能人才帶頭人領辦數字技能大師工作室，三年達60家，在企業數字化轉型、技術革新、成果轉化、名師帶徒等方面積極發揮作用，切實解決技術難題、攻克關鍵技術。
（六）加快數字新職業標準開發。
圍繞數字產業衍生的新職業、新技能、新工藝，落實評價技術資源快速響應機制，鼓勵支持龍頭企業、行業組織、職業院校（含技工院校）申請開發數字技能類國家職業技能標準和省級行業評價規范，加快建設工業視覺系統運維員、計算機軟件測試員等一批省級職業技能等級認定題庫，加快形成品種豐富、層次合理、特征鮮明的數字技能人才評價技術資源體系。
（七）健全數字技能人才評價體系。
實施職業技能等級認定提質擴面行動，加快培育數字技能類行業組織、用人單位、技工院校、實訓基地備案成為職業技能等級認定機構，支持龍頭企業優先評聘數字技能特級技師。可開展職業技能評價的數字技能職業（工種）超60個，推動數字類技能人才中高級工以上占比超45%。積極探索推進數字技能人才評價“一試雙證”工作。
（八）推動數字技術技能人才雙向貫通。
加速推進數字技能類高技能人才與專業技術人才職業發展貫通，在信息通信網絡運行管理員、網絡與信息安全管理員、區塊鏈應用操作員等25個職業工種試點打通貫通渠道。開展數字技能類國（境）外職業技能比照認定，培育既具備本領域專業素質，又掌握數字技能的復合型“數字工匠”。
（九）廣泛開展數字職業技能競賽。
支持數字經濟領域的行業部門、龍頭企業廣泛開展工業互聯網、區塊鏈等技能練兵比武和職業技能大賽，優先列入市級職業技能競賽，并給予“蘇州技能大獎”“蘇州市技術能手”等相應激勵支持舉措，三年全市開展數字類職業技能競賽超60場涵蓋100個以上賽項，為“數字工匠”展示精湛技能、切磋技藝搭建舞臺，展現新時代“數字工匠”風采。
（十）積極培育宣傳數字技能先進典型。
大力弘揚數字時代勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹一批數字技能標桿企業、優秀數字工匠，加大政策解讀和典型宣傳力度，強化示范引領，擴大數字技能的影響力和知曉度，讓更多人認識數字技能、學習數字技能、運用數字技能，營造良好的數字技能人才發展環境。
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