8月17日,蘇州市人社局正式發布《關于大力提升數字技能 助推蘇州產業創新集群融合發展十條舉措》(簡稱“數字技能十條舉措”),全面推動蘇州數字經濟時代產業創新集群發展,加快新時代數字技能人才隊伍建設,更大規模、更高質量培育一批“數字工匠”,為蘇州加速打造數字經濟新高地,構建現代化產業體系提供強有力的技能人才支撐。
(一)構筑數字技能全鏈條培育體系。
【資料圖】
瞄準蘇州數字經濟時代產業創新集群發展需求,圍繞人工智能、智能制造、工業互聯網、區塊鏈、集成電路等數字技術領域,著力構建富有特色的數字技能人才引育政策體系。將蘇州數字經濟核心技術領域急需緊缺的技能人才,優先納入全市緊缺職業(工種)目錄,培訓獲證補貼上浮30%,精準開展項目制培訓,三年新增數字技能人才10萬人。
(二)推動數字技能培訓提質增效。
加快引進、培育優質數字類職業培訓機構,探索數字職業技能培訓新模式,鼓勵職業培訓機構緊扣蘇州產業需求開發一批數字技能培訓課程,加速培訓迭代進程,利用數字技術加快平臺化、定制化培訓模式創新。鼓勵高校畢業生等青年群體積極參加數字技能培訓,切實提升就業能力。
(三) 加速構建數字職業教育體系。
在技工院校創新打造4家數字技能融合培育中心,加速教育鏈與產業鏈、創新鏈深度融合。深化數字專業群建設,加強與華為等龍頭企業、全國知名數字技能培訓項目合作,共同開發區塊鏈技術應用、數字孿生技術應用等數字技能課程,將新技術、新工藝、新規范納入教學標準,開展數字技能“訂單班”“冠名班”,深化工學一體化培養,擴大數字高技能人才供給。三年全市技工院校培育數字技能人才2萬人以上,其中高級工以上占比超85%。
(四)前瞻布局建設數字技能實訓基地。
聯合龍頭企業、職業院校(含技工院校)、規模型培訓機構,瞄準人工智能、工業互聯網、大數據和區塊鏈等戰略性前瞻性領域,三年高標準建設數字技能人才公共實訓基地達60家,培育總部型公共實訓基地超10家,集聚各類要素資源,探索建設集引進、培訓、服務為一體的數字技能綜合培訓平臺,三年開展數字技能培訓超15萬人次。
(五)大力培育數字技能大師工作室。
鼓勵技藝精湛的數字技能人才帶頭人領辦數字技能大師工作室,三年達60家,在企業數字化轉型、技術革新、成果轉化、名師帶徒等方面積極發揮作用,切實解決技術難題、攻克關鍵技術。
(六)加快數字新職業標準開發。
圍繞數字產業衍生的新職業、新技能、新工藝,落實評價技術資源快速響應機制,鼓勵支持龍頭企業、行業組織、職業院校(含技工院校)申請開發數字技能類國家職業技能標準和省級行業評價規范,加快建設工業視覺系統運維員、計算機軟件測試員等一批省級職業技能等級認定題庫,加快形成品種豐富、層次合理、特征鮮明的數字技能人才評價技術資源體系。
(七)健全數字技能人才評價體系。
實施職業技能等級認定提質擴面行動,加快培育數字技能類行業組織、用人單位、技工院校、實訓基地備案成為職業技能等級認定機構,支持龍頭企業優先評聘數字技能特級技師。可開展職業技能評價的數字技能職業(工種)超60個,推動數字類技能人才中高級工以上占比超45%。積極探索推進數字技能人才評價“一試雙證”工作。
(八)推動數字技術技能人才雙向貫通。
加速推進數字技能類高技能人才與專業技術人才職業發展貫通,在信息通信網絡運行管理員、網絡與信息安全管理員、區塊鏈應用操作員等25個職業工種試點打通貫通渠道。開展數字技能類國(境)外職業技能比照認定,培育既具備本領域專業素質,又掌握數字技能的復合型“數字工匠”。
(九)廣泛開展數字職業技能競賽。
支持數字經濟領域的行業部門、龍頭企業廣泛開展工業互聯網、區塊鏈等技能練兵比武和職業技能大賽,優先列入市級職業技能競賽,并給予“蘇州技能大獎”“蘇州市技術能手”等相應激勵支持舉措,三年全市開展數字類職業技能競賽超60場涵蓋100個以上賽項,為“數字工匠”展示精湛技能、切磋技藝搭建舞臺,展現新時代“數字工匠”風采。
(十)積極培育宣傳數字技能先進典型。
大力弘揚數字時代勞模精神、勞動精神、工匠精神,選樹一批數字技能標桿企業、優秀數字工匠,加大政策解讀和典型宣傳力度,強化示范引領,擴大數字技能的影響力和知曉度,讓更多人認識數字技能、學習數字技能、運用數字技能,營造良好的數字技能人才發展環境。
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