(資料圖片僅供參考)
新華網南京6月17日電（記者劉巍巍）記者從16日召開的江蘇人社系統人才工作推進會上獲悉，從今年開始，該省擬用3年左右時間實施“十百千萬”人才計劃，在塑造人才工作品牌、健全人才工作載體、培育選拔領軍人才及高素質技能人才等方面持續發力。
“十百千萬”人才計劃中的“十”，是打響做實博士后創新創業大賽、海外人才創新創業大賽、江蘇技能狀元大賽等十大品牌；“百”是建成用好5家留學回國人員創新創業示范基地、10個省級高水平技工院校、20個省級技能大師工作室等百強載體；“千”是培育選拔千名以上領軍人才，包括每年培育900名卓越博士后、每兩年評選200名江蘇工匠等；“萬”是培養造就萬名以上高技術技能人才，包括每年新增1500名博士后科研人員、1500名國內外優秀博士生及2萬名具有高級工以上技能等級的技校畢業生等。
江蘇將加大力度吸引高校畢業生留蘇來蘇，加強就業政策與各地畢業生落戶政策及租房補貼、購房補貼等人才政策的一體聯動，實行就業參保登記與醫保、公積金等業務并聯辦理。強化崗位留人，開發不少于10萬個政策性崗位，協同市場化機構籌集發布不少于10萬個月薪在6000元以上的高質量社會化崗位，募集不少于10萬個科研類、管理類、社會服務類就業見習崗位，多渠道滿足畢業生就業需求。
江蘇省人力資源和社會保障廳廳長張彤表示，該省將強化技術技能人才有效供給，強化人才政策系統集成，強化人才工作數字賦能，努力打造人才產業“雙向奔赴”新格局。（完）
標簽：
