青春與使命同行，奮進與榮光相伴。自中國銀行江蘇省分行（以下簡稱“江蘇中行”）打造“崗位建功先鋒”機制以來，全行1.85萬員工進入黨委視野，各領域的奮斗者、貢獻者在公平競技的平臺、舞臺、擂臺上脫穎而出，基層政治動能和活力得到全面激發向上生長。全轄團組織發揮作用，號召和引領廣大團員和青年爭做貢獻、爭做先鋒，增強青年人沖鋒在前、勇于擔當的責任感和使命感，推動青年干事創業的熱情得到有效激發、爭先創優的氛圍日漸濃厚。

“快看，新一期的崗位建功先鋒榮譽公示出來了，程朔是第一名！”中國銀行徐州邳州支行個貸辦公室里同事們熱火朝天的聊著新一期即將上榜上墻的先鋒名單。每個人都在心里給自己默默定下了一個小目標：下一次我要上榜更多；我要成為全省前十；我的目標是第一名。自江蘇中行“崗位建功先鋒”機制推行以來，基層青年員工干勁十足，人人比學趕超、爭當先鋒，爭取“上榜上墻”，一線青年爭先恐后，在市場實踐中奮勇前行，中后臺青年人揮灑汗水，在服務保障中擔當使命，全行上下一片熱火朝天的干事創業氛圍。

先鋒表率，提升“青春之船”新航速

(資料圖片)

江蘇中行“崗位建功先鋒”激勵方案堅持資源向基層一線傾斜，面向最廣大的基層員工群體，著力于將價值創造者識別并激勵出來。中徐州邳州支行青年員工程朔2014年入行，從事個人客戶經理崗位已有5年時間，自崗位建功先鋒評選以來，他連續四季度8次被評為省行崗位建功先鋒。對于他來說，崗位建功先鋒機制的設立，讓身為業務“佼佼者”的他被全行關注，同時也讓他看到了自己與全省先鋒的差距，激發自己不斷進步。從第六名到第四名再到全省第一，程朔全力沖刺，不斷打破業務瓶頸，不斷超越自我，終于憑借第一名的絕對實力“高調”亮相省中行舞臺。

江蘇中行“崗位建功先鋒”激勵方案中提出“在符合各項要求的前提下，崗位建功先鋒優先列入黨員發展對象?！边@讓2016年就遞交入黨申請書的程朔激動不已，這一年，他更加注重增強黨的創新理論學習，強化思想政治武裝，在思想上和行動上積極向黨組織靠攏。今年，徐州中行黨員發展對象中崗位建功先鋒占比86%，程朔作為其中的一員，他感到無比的光榮和激動?！艾F在，我更要干在前、沖在先，當好表率，充分發揮黨員先鋒模范和崗位建功先鋒模范的雙重作用！”程朔堅定地說道。

榮譽加持，增添“青春之船”新引擎

青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。“請黨放心，強國有我”是這個時代青年由衷而發的最強青春誓言。自崗位建功先鋒機制推行以來，穿透式的評價和激勵模式讓全行優秀人才不斷“被發現”，他們通過這場公開透明的全行比拼大展拳腳、脫穎而出。

今年6月剛剛被提拔為中淮安盱眙支行營業部主任的潘莉自崗位建功先鋒機制推行以來，已囊獲10枚榮譽勛章。她曾是精英理財經理，是技能一級能手，是扎根在縣域支行一線數十年的個金營銷尖兵，因為崗位建功先鋒機制，潘莉被發現、被關注、被認可，并閃閃發光。每每路過自己的榮譽墻，她都不由的渾身充滿動力，更加篤定了自己前行的方向。在盱眙中行營業部，已有15人累計43人次被評為崗位建功先鋒，潘莉說：“我們網點的員工有兩類，一種是崗位建功先鋒，一種是正在努力成為崗位建功先鋒，現在我的目標是要帶領全網點人人得先鋒，次次得先鋒?！?/p>

榮譽表彰、宣傳報道、薪酬激勵、考核評級等等，先鋒們“集萬千寵愛于一身”。為此，江蘇中行專門策劃“先鋒來了”系列青年主題實踐活動，帶領先鋒青年走進企業，走進紅色鎮村，通過豐富創新的青年活動，推動青年先鋒站在聚光燈下，走到舞臺中間，發揮崗位建功先鋒示范引領、模范帶頭作用，讓青年先鋒們“聯起來”“動起來”“熱起來”。

組織為舵，篤定“青春之船”新航向

青春是熱血燃燒的時代，是永遠澆不滅的火焰。在崗位建功先鋒機制良好的疊加效應下，一個一個青年先鋒不斷被發現，又激勵一個一個青年奮勇前行，江蘇中行轄內各機構結合自身實際情況，擴大崗位建功先鋒機制的良好效應，制定疊加方案，推動“崗位建功先鋒”與基層黨建深度融合。

在中行南京江北新區分行，今年二季度共有134名員工獲省行崗位建功先鋒，其中青年員占比83.5%。為進一步加大黨員隊伍建設力度，及時把各方面的先進分子，特別是優秀青年、政治上積極要求進步的“崗位建功先鋒”吸收到黨內來，中行南京江北新區分行今年共發展黨員5人，青年員工占比80%，且均為省行級“崗位建功先鋒”獲得者，王麗娜便是其中之一。工作中的王麗娜，認真細致、專業高效，常獲客戶好評， 隨著“崗位建功先鋒”機制的出臺，她先后獲得5次崗位建功先鋒勛章，她說“當自己的照片出現在分行、網點的宣傳欄，服務客戶的過程在全行宣傳推廣時，心里既感動也震撼，我明白這是榮譽，更是責任。”

潮涌東方海天闊，建功先鋒再揚帆。江蘇中行團委將持續組織號召和引領廣大團員和青年員工爭當“崗位建功先鋒”，帶動青年員工提升政治意識和爭先創優意識，勇擔時代使命，促進形成員工負責努力、組織負責關注的管理文化，團結引領青年員工以昂揚的奮斗狀態和飽滿的干事熱情勇立潮頭、踏浪爭先，用實際行動和務實肯干書寫新時代江蘇中行高質量發展的青春答卷。

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