來源：湖北省紀委監委
“雖然只是個別干部因違反中央八項規定精神，受到黨紀處分，但一定要引以為戒，深刻反思，舉一反三。作為‘一把手’，你對如何履行主體責任，杜絕類似問題再次發生有什么思考和打算？”近日，天門市紀委書記對該市盧市鎮黨委書記就如何壓緊壓實“一把手”主體責任進行了一次“點穴式”談話。
今年以來，該市認真貫徹落實省紀委監委部署要求，緊盯“關鍵少數”，立足實際，出臺市紀委監委班子成員同下級“一把手”談話實施方案，明確談話目的、談話范圍、談話方式、談話內容等4個方面內容，并要求重點把握談話前的準備、談話中的方式和談話后的落實，確保談話談出深度、談出實效。
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杜絕泛泛而談、空走過場。談話前，該市紀委監委堅持摸清當地政治生態，將監督關口前移，向各地各單位制發工作提示，督促“一把手”圍繞中央決策部署落實、管黨治黨責任等5項內容自查自檢，形成履責清單。同時，結合日常監督、專項檢查、巡視巡察反饋、信訪舉報掌握的情況，對各地各單位政治生態狀況和領導干部個人情況進行綜合分析研判，分別梳理談話對象及其所在地方和單位在全面從嚴治黨和領導干部廉潔自律等方面存在的問題，擬定談話提綱，確保針對性和實效性。
堅持“一把鑰匙開一把鎖”，既幫助找出“病根”，又對癥開出“藥方”。談話中，首先通報談話對象和領導班子成員存在的問題，對苗頭性傾向性問題，及時提醒、批評教育，提出整改意見，明確整改時限及要求，對談話對象反映的困惑和問題，及時進行釋疑解惑。2月份以來，該市紀委監委主要負責人、班子成員已陸續對各地各單位“一把手”談心談話87人。
“談心談話既是一次及時提醒，更是一次警示教育，為我們下一步工作開展指明了方向。”在天門市紀委監委的督促下，該市盧市鎮緊盯“關鍵少數”，扎實開展同各村（社區）和鎮直單位“一把手”提醒談話，共組織談心談話26人，及時糾正苗頭性、傾向性問題，不斷強化基層黨員干部監督管理。
為切實做好談心談話工作的“后半篇文章”，防止“一談了之”，該市紀委監委注重加強談話結果的反饋運用，針對談心談話中指出的問題，逐一形成談話情況報告，并移送案件監督管理部門存入領導干部廉政檔案，錄入政治生態分析研判信息系統。同時，根據談話中指出的問題形成臺賬，將管黨治黨、“四風”、侵害群眾利益等問題列為“重點關注”，本地本部門面上問題及苗頭性、傾向性問題列為“一般關注”，以協作區為單位督促相關地方和單位逐一整改，對于整改不力的嚴肅追責問責。
天門市蔣湖農場紀委書記同該場羅臺分場黨總支書記進行談話
此外，該市創新“自選”動作，把管黨治黨壓力傳導至基層黨組織“神經末梢”，制定《鄉鎮（街道）紀（工）委書記同下級“一把手”談話實施方案》，聚焦各村（社區）、基層站（所）“一把手”和領導班子，強化對貫徹執行民主集中制、依規依法履行職責職權、擔當作為、廉潔自律等情況的監督，由鄉鎮紀（工）委書記對村（社區）、基層站（所）黨組書記開展談心談話，進一步強化基層監督。截至目前，各鄉鎮紀委已開展談心談話411人，占比76%。
“頭雁帶對方向，群雁才能高飛。下一步，我們將持續推進談心談話工作，抓嚴抓實‘一把手’監督，確保各級黨員領導干部權力規范運行，營造良好的政治生態。 ”該市紀委監委相關負責人表示。
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