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中安在線、中安新聞客戶端訊 2022年安徽省在全國率先實現社保緩繳政策落地，通過數據比對建立企業“白名單”，實現線上辦理、“即申即享”。
去年一年，安徽共累計減征失業、工傷保險費46億元，緩繳養老、工傷、失業三項社會保險費18.17億元。同時落實養老保險全國統籌制度，實現系統全面對接。通過提高退休人員養老金定額調整標準、完善高齡傾斜政策，平均每人每月增加養老金129元。城鄉居民養老保險省級基礎養老金提高10元，月人均養老金達157.95元，同比增長14.2%。為全省123.8萬名特殊困難人員代繳養老保險費2.1億元。且落實失業保險金與最低工資標準掛鉤動態調整機制，調整后人均增加132元。
此外，全省參保范圍不斷擴大。全省參加城鎮職工基本養老、城鄉居民養老、工傷、失業保險人數均超額完成全年任務；制定企業年金政策口徑，擴大政策覆蓋范圍。
值得一提的是，合肥市被確定為首批個人養老金先行城市，參加人數達到44.3萬人。加強新業態從業人員人身傷害保障。
全省社保經辦服務和基金監管持續加強，出臺實施了“企業職工退休一件事一次辦”工作方案；開通靈活就業參保人員“無障礙”網上參保繳費；促進社銀合作“就近辦”，并推進工傷保險跨省異地就醫直接結算。
今年，安徽省將進一步落實企業職工養老保險全國統籌制度，研究制定企業職工養老保險工作考核辦法和實施細則。同時根據國家統一部署，穩妥推進漸進式延遲法定退休年齡改革；落實基本養老保險籌資和待遇調整機制，提高城鄉居民養老保險省級基礎養老金，完善失業保險待遇動態增長和工傷保險待遇調整機制；建立完善社保基金保值增值和安全監管體系，并開展全民參保攻堅行動。（記者 徐慧冬）
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