今年市政府一號文《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》近日正式公布。共有5大舉措22條。

崗前培訓能領補貼?

博士房補提升一倍，每月2000元!

還有哪些利好?

市人社局就業促進處的官方解讀來了。

更多困難企業享受社保費緩繳

政策原文

經認定的困難企業經批準可緩繳除基本醫療保險費外的社會保險費，緩繳期最長6個月，緩繳期內免收滯納金。

小微企業招用經認定的困難企業下崗失業人員，2019年可參照用人單位吸納就業困難人員標準給予1年的崗位和社保補貼。

招用畢業1年內的高校畢業生以及技工院校高級工、技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，按企業實際繳費金額給予1年的社會保險補貼和每人2000元的一次性獎勵補貼。

每年舉辦常設性或專場招聘活動1000場次以上，為一次性裁員30人以上的企業舉辦專場招聘會，幫助失業人員及時就業。

解讀

市人社局相關負責人說，穩就業首先要支持企業穩定就業崗位。當年國際金融危機時，全市共認定145戶困難企業，這次政策含金量較高，適用企業的范圍可能隨之放大，困難企業認定戶數估計會有所增加。

在具體認定上，建立聯席會議制度，人社部門會同財政、工信、稅務、國資、文資辦、生態環境局等部門負責具體認定。鼓勵小微企業吸納就業的相關舉措，是南京特色。此外，省里的文件明確“對一次性裁員50人以上的企業，公共就業服務機構要為企業舉辦專場招聘會”，我市主動加大服務力度，提出“為一次性裁員30人以上的企業舉辦專場招聘會”，幫助失業人員及時就業。

技術技能提升補貼申領條件放寬

政策原文

鼓勵企業大規模開展貼近產業發展、崗位對接度高的崗前培訓，培訓結業后給予150元/人的一次性企業崗前培訓獎補。

經認定的困難企業在2019年1月1日至12月31日期間組織開展的職工在崗培訓，所需經費按規定從企業職工教育經費中列支，不足部分經審核評估合格后，可由就業補助資金予以適當支持。

針對失業人員、農村勞動力、在寧高校大學生、新成長勞動力等重點群體開展就業技能和創業培訓，對培訓合格取證的學員按規定給予相應職業培訓補貼和鑒定補貼。對其中的就業困難人員、零就業家庭成員、建檔立卡低收入農戶勞動力，在2019年1月1日至2020年12月31日開展培訓期間，每月按城市居民最低生活保障標準給予生活費補貼，已享受低保政策的不再重復享受。

解讀

與以往相比，此次文件放寬了技術技能提升補貼申領條件，在2019、2020兩年內，技術技能提升補貼申領條件由企業在職職工參加失業保險3年以上放寬至1年以上。參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可在參保地申請技術技能提升補貼。

博士房租補貼提升至每月2000元

政策原文

優化升級實施青年大學生“寧聚計劃”，有效吸納更多學歷型和技能型青年人才來寧就業創業，注重幫助企業引進碩士、博士等高學歷人才，將企業博士的安居租賃補貼提升至每月2000元，為外地來寧求職面試大學生核發1000元一次性面試補貼，青年大學生成功創業的給予一次性4000元獎勵。

從2019年1月1日起，將就業見習補貼范圍由離校未就業高校畢業生擴展至16—24歲失業青年，見習期原則上3—6個月，最長12個月，給予就業見習補貼。

解讀

“有效吸納更多學歷型和技能型青年人才來寧就業創業”是2019年市委一號文的要求，博士的安居租賃補貼原來是每月1000元，現在提升至2000元。經過測算，大約會有400人享受這一利好。另外，就業見習范圍擴大以后，每年新增約1000人，新增發放見習補貼約1000萬元。