昨天（4月21日）下午，南京人社部門在建鄴區旺角廣場舉辦了一場招聘會，重點為新業態人群提供就業機會。除了傳統擺攤式的招聘形式，現場還提供培訓服務，為保障就業提供技能支撐。
(資料圖)
楊女士是兩個孩子的母親，她來到招聘會現場，想看看有沒有可以彈性工作的"媽媽崗"。
楊女士告訴記者，她在家做全職寶媽很多年了，已經有好幾年沒有接觸職場了。剛好有這個契機，想看一下有沒有合適的崗位，比較想要找一個時間彈性比較強的工作，對薪資沒有特別高的要求，主要是把空余的時間利用起來就可以。
目前，招聘市場上像"媽媽崗"這種比較靈活的崗位相對較少。因為各種原因，招聘企業還是希望可以招到全職員工。
酒店行政部招聘經理季路秋告訴記者，企業在日常運營的時候，特別是像酒店服務行業，班次的時間會囊括范圍比較廣一點，分早班和晚班，甚至有的崗位是有夜班的。所以如果說是在長白班時間安排下班比較早的班次，對用人部門的排班來說，是存在一定難度的。
立足于新就業、新業態的新經濟模式，此次招聘會共有30多家企業帶來了近1000個崗位，其中就有相對彈性的工作崗位，不過薪資要低于同崗位的全職員工。
環保科技公司市場部工作人員陸呦呦介紹，這次招聘會他們公司帶來了兩個崗位，一個是銷售崗，還有一個是治理工程師崗，月薪是一萬元到一萬五千元。其中治理工程師的崗位相對來講會有一些彈性，可以有一些兼職，比如有大型項目案例一下子需要很多人，公司就會臨時招來一些人提供幫助，這種崗位的月薪在五千到一萬元左右。
為了幫助全職媽媽、就業困難群體再就業，從今年初開始，江蘇人社部門陸續開啟了一批零工市場，提供了餐飲、保潔、保安、互聯網零售等零工崗位，方便求職者靈活就業。
南京市建鄴區人社局副局長李興告訴記者，南京市建鄴區打造了全省首個人社服務的三級平臺，包含了區級的零工市場、街道級的零工驛站以及在社區和園區的樓宇商圈之間打造了"人社小屋"。
在三級平臺里面投放了自己研發的自助式一體機，在這個一體機里面，包含了各個用工單位的崗位需求。同時，每一個求職者到了自助機前面，帶著身份證只需要填寫個人的信息，就可以實現崗位的查詢、求職意愿的交流，甚至在自助機上面也可以完成勞動合同的簽約。
為促進未就業高校畢業生、失業人員等就業重點群體就業，本次招聘會還組織了16家培訓學校參加會展，現場設置了技能培訓體驗區，求職者可現場體驗茶藝、咖啡制作等技能培訓項目。
整場活動為求職者“量身訂制”培訓內容，定向推薦就業崗位，通過全鏈條的就業服務，推進培訓和就業服務一體化，促進高質量充分就業。
（江蘇廣電融媒體新聞中心/汪舒 編輯/汪澤）
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