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強師賦能，人才“鎮興”。7月26日上午，鎮江市委人才辦、市教育局共同舉辦了“金山英才”教育領軍人才發展交流會，共享隊伍建設成果，共商教育人才工作。
近年來，市教育局堅持把教師作為立教之本、興教之源。目前，全市共培育省“人民教育家”培養對象7人、“蘇教名家”培養對象6人、正高級教師96人、省特級教師85人、省特級后備62人、市學科帶頭人397人、中青年骨干教師1526人、教壇新秀297人；通過“金山英才”教育領軍人才引進計劃，成功引進教育名家、教育名師、教壇新銳（骨干教師）等各層次人才54人。教師發展工作朝著專業化、制度化、體系化方向邁進。交流會上，4位青年教師分享了他們的專業成長，4位教育專家分別作了精彩點評。
市索普初級中學教師吳雯雯是河南人，2019年畢業后來到了鎮江工作。她表示在這里生活、學習和工作非常愉快，2023年7月成功獲評169工程學術技術新秀，未來專業成長的道路上，會繼續以人文精神為引領，以“四有好老師”為目標，去堅持立德樹人，為鎮江教育的高質量發展貢獻自己的力量。
“金山英才”169學術技術帶頭人、丹徒區上會中學校長王華告訴記者，目前學校有教師36名，其中4名教師入選“金山英才”計劃。“金山英才”這一塊專門有鄉土人才的專項，對鄉村教師有特別的關照，在評選的過程中對鄉村教師是不設限的，這樣能夠更大比例地吸納這個層次的人才。
據了解，近兩年，市教育系統通過“金山英才”教育領軍人才引進計劃，引進教育名家1名、教育名師3名、教壇新銳50名以及一大批“雙一流”學校優秀畢業生。計劃在2025年前，引進“金山英才”教育領軍人才80人，每年投入資金300萬。
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