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當下，正值高校畢業生入職旺季，然而隨之而來的入職“陷阱”引起社會廣泛關注，比如最近就有畢業生在網上反映入職時遭遇“扣證件”、“亂收費”、“不規范簽訂勞動合同”等典型入職問題。為此，鹽城市人社部門提醒畢業生們需提高警惕，避免入坑。
7月正值應屆畢業生就業入職高峰，網絡爆料內容不僅有用人單位以服裝費、押金等名義收取費用外，還可能扣押身份證、畢業證等個人重要證件。鹽城市人社局提醒，遇到此類入職要求，請果斷拒絕。同時還需注意，在簽訂勞動合同時，一定要仔細閱讀勞動合同法規定的合同期限、勞動報酬、試用期期限、社會保險等必備條款，高度警惕霸王條款。
鹽城市人力資源和社會保障局勞動關系和監察處處長張榮譜：“一是勞動者與用人單位應當自用工之日起一個月內簽訂書面合同，勞動合同文本雇傭雙方各執一份；二是勞動者應當根據自身實際與用人單位簽訂相應期限的勞動合同；三是勞動者與用人單位應當根據勞動合同期限約定好試用期，勞動合同試用期最長不得超過6個月；四是勞動者與用人單位應當約定好工作地點、工作時間和工資及福利待遇。”
此外，畢業生也可以多種途徑了解用人單位背景，不能盲目輕信，接到入職邀約時，也不能放松警惕，在入職時遇到侵權行為，一定要保護好自己的合法權益，可以撥打12333電話或前往當地勞動監察部門投訴舉報。如果人身安全受到威脅或者傷害，請立即向公安部門報警。
提醒廣大畢業生，要通過合法的、正當的、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息，可以到各地公共就業人才服務機構、公共招聘網站，以及誠信度高、經營規范的人力資源服務機構求職。
（《零距離》記者/路輝 鹽城臺編輯/徐瑋琪）
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