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“今天對家鄉有了更進一步的了解，希望自己今后也能為家鄉做出一點貢獻。”7月30日，靖江開展“董事長接待日”活動，40多名靖江籍青年學子走進賽德力、尚香湯包文博館、東華測試、道道全糧油等專精特新企業，與企業負責人面對面交流，親身感受靖江產業發展的脈搏，來自四川傳媒學院的大學生張佳琳激情澎湃。
“董事長接待日活動，是今年靖江人才工作‘書記項目’暨青年人才夏令營主題活動之一。”靖江市委組織部副部長、“兩新”工委書記朱艷明介紹，為加快推進建設青年和人才友好型城市，靖江今年以“釋放泰有引力、譜寫‘立青’篇章”作為“書記項目”選題，置頂推進青年人才工作，7月25日，靖江舉行人才工作“書記項目”發布會暨青年人才夏令營正式開營。
“實施人才工作‘書記項目’是推進人才工作、破解人才難題的重要抓手。”靖江市委常委、組織部部長孫鵬建介紹，自2021年起，靖江先后聚焦人才虹吸“引不進”、產才脫節“用不好”等現實問題，立項實施“青靖馬洲”專項行動、打造產才融合樣板區等兩個人才工作“書記項目”，有效推動“一把手”抓“第一資源”，解決了不少人才工作基礎性、機制性問題。
今年上半年，靖江先后舉行了種下首片“青年人才林”、首屆青年人才節、編制青年人才“白皮書”、推出青年人才碼系列活動，不遺余力為青年人才的成長加油鼓勁、保駕護航。經過前期溝通對接，靖江與華東政法大學、江蘇科技大學、南京工業大學三所高校達成了泰有引力“校地直通車”合作協議。
近日，青年人才夏令營正式開營，共推出青才體驗、青才成長、青才啟航三大主題9項專題活動。其中，青才體驗主題包括“靖彩”代言人短視頻大賽、董事長接待日、高校學子暑期社會實踐三個活動。
青才成長主題面向準大學生、高校學生等群體和新入職青年人才，將舉辦3期“最青愛的你”——學長學姐“青享薈”論壇、“靖鷹計劃”崗前公開課和“青言獻一策”城市發展微調研。
青才啟航主題將開啟“就在靖江”人才夜市暨就業招聘服務季、“青藍接力·創業傳承”新生代企業家武漢行、首期“創說”沙龍活動。同時，牽頭組建武漢靖江籍學子歸雁聯盟，并依托“靖享+”青年人才共享中心，讓大學生好就業、就好業。
截至目前，此次夏令營參加人數已達2500余人次。記者發現，靖江花大力做好每一項主題活動，如在青才成長主題中，結合青年人才愛探索、有沖勁、肯鉆研的天性，圍繞紅色研學、城市規劃、鄉村振興、生態環保、智改數轉、夢想改造+等六大方面，成立了6個城市發展微調研課題組，鼓勵大學生群體為家鄉發展獻計獻策。
“作為鄉村振興課題組組長，我將注重‘全流程’組課，設置實境觀摩研學、振興講堂領學、研討交流促學等環節，采取‘主題式’選課，緊扣鄉村振興五大方面，串聯‘綠色智能鑄造中心’‘漁憶長江濕地公園’‘鄉村振興示范村’等觀摩線路，幫助大學生全方位鋪展鄉村振興的理想畫卷。”靖江新橋鎮團委書記宣子劍說。
“青年人才是靖江最想留住的‘合伙人’，我們將一心為才，解決青年人才的‘立足之地’問題，接下來，靖江將實施人才安居‘十百千’計劃。”孫鵬建說，該市計劃用3至5年時間，在全市范圍建設十個左右人才社區、百余個人才驛站、千余套人才公寓，全域打造“人才家園”，目前已經啟用首期4家市場化運營的青年人才驛站。記者 侯繼軍 通訊員 朱凱
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