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助776家小微企業(yè)提升依法用工水平

時(shí)間：2023-01-21 17:00:20

(資料圖)

蘇報(bào)訊（記者胡毓菁通訊員齊雨）近日，9名外來務(wù)工人員到姑蘇區(qū)反映單位欠薪問題。經(jīng)區(qū)人社局工作人員上門核查和法制教育，某餐飲公司負(fù)責(zé)人現(xiàn)場發(fā)放了12萬元工資。即將回四川老家過年的張先生激動地說：“感謝你們幫我們討回工資。”據(jù)悉，去年，姑蘇區(qū)以創(chuàng)建省級和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)為目標(biāo)，加大中小企業(yè)勞動關(guān)系公共服務(wù)力度，強(qiáng)化勞動關(guān)系重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管，推進(jìn)勞動爭議的源頭預(yù)防和基層調(diào)解，全力維護(hù)轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

去年，姑蘇區(qū)聚焦新辦小微企業(yè)，依托“家門口的人社服務(wù)站”，開展“1+1”“用工管家”服務(wù)，通過協(xié)助辦理社會保險(xiǎn)登記、建立勞動合同等基礎(chǔ)性勞動用工指導(dǎo)，幫助776家小微企業(yè)提升依法用工水平；推出線上“勞動關(guān)系點(diǎn)單服務(wù)”，涵蓋勞動法律法規(guī)政策咨詢、預(yù)約上門指導(dǎo)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)三大類服務(wù)，進(jìn)一步推動勞動用工服務(wù)關(guān)口前移。全區(qū)勞動用工指導(dǎo)突出系統(tǒng)化、集成化，去年先后成立市勞動關(guān)系和諧企業(yè)協(xié)會姑蘇分會、中小企業(yè)勞動關(guān)系綜合指導(dǎo)服務(wù)中心、新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系指導(dǎo)服務(wù)站，引入“融入式協(xié)商”，協(xié)同政協(xié)力量充實(shí)“1+X”勞動爭議多元聯(lián)調(diào)機(jī)制。去年，姑蘇區(qū)培育省優(yōu)秀勞動關(guān)系和諧企業(yè)兩家、市勞動關(guān)系和諧企業(yè)184家、區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)330家、區(qū)勞動保障信譽(yù)A級單位376家。

去年，姑蘇區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查。區(qū)人社局在美地PARK產(chǎn)業(yè)園、傳化物流園等園區(qū)建立欠水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、房屋租金等“四欠”報(bào)告制度，摸排企業(yè)欠薪、規(guī)模性裁員等勞資隱患，摸排679家企業(yè)，排查隱患101項(xiàng)，已指導(dǎo)企業(yè)全部整改完畢；開展女職工權(quán)益保護(hù)、農(nóng)民工工資支付、高溫津貼發(fā)放等專項(xiàng)執(zhí)法檢查23場次，立案查處193件，檢查用人單位885家；開展農(nóng)民工工資月結(jié)月清覆蓋率提升等專項(xiàng)行動，協(xié)同住建部門健全在建工程項(xiàng)目“四項(xiàng)制度”落實(shí)，聯(lián)合公安、市場監(jiān)管等部門，開展人力資源市場整治“利劍行動”。去年，姑蘇區(qū)集中開展人力資源市場聯(lián)合整治行動22場次，規(guī)范人力資源機(jī)構(gòu)150家，取締黑中介12家。

此外，姑蘇區(qū)在勞動爭議案件審理中更注重“調(diào)、裁、審”銜接，推行“繁簡分流”和“要素式審理”。區(qū)人社局開展“巡回仲裁”和“陽光仲裁”，全面提升勞動爭議案件審理質(zhì)效。去年，全區(qū)立案審理勞動爭議仲裁案件1506件，案件調(diào)撤率達(dá)65%以上。全區(qū)基層勞動爭議調(diào)解組織力量也不斷壯大。去年，姑蘇區(qū)人社局完善區(qū)、街道、行業(yè)（商會、產(chǎn)業(yè)園）、企業(yè)四級勞動爭議調(diào)解體系建設(shè)，實(shí)施“和諧同行”能力提升三年行動，培育金牌勞動爭議調(diào)解組織和金牌調(diào)解員，確保勞動爭議不出企業(yè)、不出網(wǎng)格。去年，各級基層調(diào)解組織共調(diào)解勞動糾紛4800余起，占勞動爭議案件總數(shù)的75%以上。

標(biāo)簽：助776家小微企業(yè)提升依法用工水平

來源: 蘇州日報(bào) 編輯: FN008

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