□蘇報駐吳中區首席記者 陸宇其
圍繞抓好“后繼有人”這個根本大計，近年來，吳中區胥口鎮以“胥江先鋒”優培工程為載體，健全年輕干部選管用“全鏈條”培養機制，全力鍛造一支“可堪大用、能擔重任”的高素質專業化優秀年輕干部隊伍，為全面推進中國式現代化的胥口新實踐儲備生力軍。
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鋪路子破瓶頸，“充電蓄能”錘煉干事“硬本領”
“青春之路，始于足下。年輕干部要積極下沉到基層一線，與群眾汗灑在一起、事干在一起、情融在一起，讓成長的每一步都走得更穩健、更扎實。”
前不久，在胥江先鋒黨群服務中心多功能廳，胥口鎮黨委書記吳婧結合“領導干部上講臺”活動，以《如何打造“高新之核”？胥口青年共勉敘談》為題，圍繞“大學習 大調研 大落實”三個方面，以“理論+案例”的形式，為胥口鎮全體年輕干部上了一堂精彩生動、內涵豐富的專題黨課。
為營造“比學趕超”良好氛圍，錘煉年輕干部干事創業的過硬本領，針對年輕干部成長經歷單一、本領恐慌等問題，胥口鎮在傳承與創新的基礎上，打破了常規“短平快”集中培訓模式，推出“胥江先鋒”優培工程，打造更加注重聚焦實戰、更加注重系統培養、更加注重能力提升的理論課堂、實境課堂、互動課堂等實訓平臺，為年輕干部健康成長搭臺引路、蓄力賦能。
壓擔子卸包袱，“蹲苗鍛煉”磨礪擔當“鐵肩膀”
“比起基層，區級機關的平臺更加廣闊，工作的專業性和邏輯性也更強，這次掛職鍛煉讓我不斷在對標對表中認識自我、重塑自我和突破自我，感謝組織為我搭建的實戰平臺。”近日，正在吳中區城市管理局掛職鍛煉的胥口鎮年輕干部朱曉燕在掛職日志中這樣寫道。
年輕干部的成長成才不是一蹴而就的，需要經過梯進式歷練和系統性培養。胥口鎮結合年輕干部知識結構、專業背景、成長經歷、性格特點等要素，常態化開展一線攻堅專班掛職鍛煉、機關與村（社區）交叉式掛職鍛煉、上級機關掛職鍛煉、交互式跟班學習等，幫助年輕干部拓寬視野，增長見識。
去年，胥口遴選3名80后優秀年輕干部到村（社區）擔任書記，安排15名年輕干部赴信訪維穩、安全生產等吃勁崗位磨煉，通過“壓擔蹲苗”，讓他們經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。在給年輕干部“壓擔子”的同時，胥口鎮也不忘幫助他們“卸包袱”，突出正向激勵導向，用好容錯糾錯機制，針對實踐鍛煉表現優秀的年輕干部，在評先評優、職務晉升等方面予以政策傾斜，全面激發年輕干部的拼勁、闖勁和干勁。
架梯子搭臺階，“薪火相傳”打通成長“快車道”
最近，胥口鎮50余名年輕干部代表收到了一份特別的春節禮物——黨的二十大學習大禮包，禮包內包含《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》《置身事內》等學習書籍。“這次贈書活動不僅是浩瀚知識的傳遞，更是一種精神上的鼓舞與引領。我一定刻苦鉆研，嚴謹篤學，努力成為本職工作的行家里手。”年輕干部代表說。
為引導年輕干部多讀書、讀好書、善讀書，胥口鎮組織開展以“書香致遠 助力成長”為主題的讀書活動，鼓勵年輕干部發揚“擠”和“鉆”的精神，在干事中成長，在學習中進步，做有信仰、有情懷、有擔當的表率。同時，聚焦人才梯隊建設，胥口積極實施“薪火相傳”結對幫帶，建立健全新老干部“傳幫帶”工作機制，邀請經驗豐富的老干部與有發展潛力的年輕干部實行“一對一”責任式、跟蹤式、墩苗式成長幫帶，通過思想上幫、工作中帶、業務上教，幫助年輕干部找差距、強弱項、補短板，切實打通年輕干部成長“快車道”。
標簽： 吳中區胥口鎮育好一支青春預備隊
