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中安在線、中安新聞客戶端訊11月30日，合肥高新區“土地管家”一行走訪調研園區燕莊油脂、福達汽車、國安電氣等企業，持續開展閑置和低效用地全域治理工作，提高土地利用的質量和效益。
“土地管家”是合肥高新區切實為企業生產經營提供有力的保障和優質服務的行動之一。今年以來，該區緊緊圍繞“一改兩為”總要求，下大力氣，在優化營商環境方面，推動解決了一批“疑難雜癥”。
在回應關切上下功夫
2018年成立的合肥全色光顯是全球為數不多的激光全色顯示技術企業。由于目前市場推廣剛起步，場景應用還不夠廣泛，如何加大品牌宣傳和對接更多客戶成了當下企業發愁的問題。合肥高新區及時組織科大訊飛、科大國創等有關聯的成熟企業開展“結對幫扶”，在顯示技術方面謀求合作。
2022年，合肥高新區創新開啟“大手拉小手，助企解難題”活動，通過組織規模實力強勁的企業，支持融資難、市場拓展難等處在創業艱難階段的科技型中小企業，幫助企業發展壯大。今年以來，組織“大手拉小手,助企解難題”對接專場8次，進一步增強了企業發展內生動力，有力助推園區企業健康發展。
合肥高新區管委會按照分工，深入企業、走進小區，找企業發展的難題，聽群眾愁盼的心聲。全面梳理企業群眾反映的各類問題，實行領導干部領銜包案，依托“3+1+X”工作機制，持續抓好重復問題治理、化解疑難積案。
在促進發展上下功夫
今年，園區企業面臨產品積壓、招工不暢、生產成本上升等經營困難。上半年，通威太陽能公司出現招工困難，導致擴大生產進度遲緩，與此同時，由于國際原材料價格上漲，格力電器又出現人員富余現象。了解到該情況后，合肥高新區積極牽線搭橋，全力幫助解決用工難題。今年5月，經勞動部門主動協調溝通，并在政策方面給予支持，格力電器與通威太陽能簽訂人力資源共享戰略合作協議，通威太陽能將200多名員工輸入格力，實現人力資源互補。
近年來，合肥高新區采取多種措施，助力企業紓困解難。該區主動對接園區企業，定期帶領經貿財政、勞動保障等部門上門走訪，及時了解掌握企業各類生產經營問題，積極向上爭取、對外協調。
今年以來，合肥高新區圍繞企業需求組織開展政策宣貫、上門服務等活動50余次，走訪企業300余家次，先后建立為企服務事項限時辦結和銷號制度，做到清單化閉環式管理，不斷提高辦事效率和服務水平。（張書紅 記者 楊艷紅）
