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跟班實訓、尋計問策、學思踐悟、轉化賦能……近日，記者從市委組織部了解到，我市組織選派40名干部赴滬蘇浙跟班學習，探索干部培養新模式。
據了解，為加快融入長三角一體化發展，加大我市年輕干部培養力度，拓寬干部實踐鍛煉渠道，市委組織部重點聚焦產業發展、園區建設等經濟工作一線主戰場，擇優選派40名優秀年輕干部，赴滬蘇浙跟班學習3個月。這些同志都是各地各單位的骨干力量。為了讓學習更貼近實際、更靠近前沿，市委組織部會同相關部門經過反復溝通，積極對接上海松江、臨港集團、江蘇溧陽及浙江安吉等地開發園區和相關企業作為跟班實訓學習單位。今年我市計劃共選派160名同志到園區、企業、長三角地區鍛煉。此次派送為今年第二次集中選派。
選派干部到滬蘇浙改革開放的先行地學習，重點是學習先發地區開放思維、戰略眼光和先進理念，大膽探索、敢為人先的創新精神和“快、鉆、新、爭”的拼搏勇氣，借鑒園區建設、產業發展、科技成果轉化等方面的經驗做法和創新舉措。選派干部表示，會主動融入跟班學習單位，帶著問題學、帶著思考學，嚴格遵守單位各項規章制度，認真完成各項工作任務，在具體實踐中熟悉業務，努力提升自身綜合素養。同時，通過“跟班實訓+感悟體悟+能力提升”，學理念、學思路、學作風，以思想再解放引領“干在實處、走在前列”，以求得的“真經”破解工作中的難題。
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