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6月2日下午，合肥市召開2023年退出領導崗位干部到村任職工作動員會，歡送新一輪退出領導崗位干部到村任職。平均年齡58.2歲的50位“老同志”將開啟3年“鄉村振興指導員”任期，在農村廣闊天地再立新功。
鄉村要振興，人才必先行。2021年8月、2022年5月，合肥市先后選派兩批116名退出領導崗位的“老同志”到村任職，為鄉村振興匯智聚力。據了解，到村任職以來，“老同志”們圍繞強組織、興產業、優治理、促振興目標，走村入戶調研、健全鄉村治理網格，建立規章制度、促進村級事務規范，科學謀劃產業、發揮優勢爭跑項目，累計為群眾辦實事1200余件，解決歷史遺留問題近300件，落實項目近200個，贏得了基層干部群眾的一致歡迎和好評。
“扎扎實實的工作成效，才能贏得鄉村黨員干部和群眾的認可和支持?！狈蕱|縣眾興鄉眾興社區鄉村振興指導員、合肥市紀委監委原三級調研員沙寶軍說，“大家不再把我當外鄉人，而是親切地稱呼我為可以說貼心話的‘眾興人’。”
為進一步鞏固拓展工作成效，今年4月，合肥市委決定啟動新一輪到村任職工作，“老同志”們積極響應組織號召，主動報名參加，經審核篩選，市委組織部最終確定50名同志作為新一批到村任職人選。他們將圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”職責，開啟3年“鄉村振興指導員”任期，在農村廣闊天地再立新功。
“作為受黨教育熏陶多年的黨員，我們志愿在鄉村振興的大舞臺上貢獻力量、接受檢驗?！奔磳⒌介L豐縣陶樓鎮新豐社區任職的市農業農村局二級調研員朱正和表示。
據介紹，新一批退出領導崗位干部到村任職后，將發揮自身優勢，匯聚各方資源，奮力干事創業，為鄉村振興注入新動力、帶來新氣象。
合肥通客戶端—合報全媒體記者 周洪
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