六朝古都，人文錦繡
創新之城，星光熠熠
南京正以其獨有的魅力和影響
(資料圖)
吸引越來越多的人才涌入
人才是城市發展的核心動力，是城市創新擴散的主力軍。日前，智聯招聘、澤平宏觀聯合推出《中國城市人才吸引力排名：2023》。
在最具人才吸引力城市
100強最新榜單中
南京排名全國第六！
較去年上升了2名！
數據顯示，2018-2021年人才凈流入占比均為0.9%，2022年為0.8%，始終為正且較穩定。主因高技術產業發展迅速且南京“寧聚計劃”實施、落戶政策寬松，吸引人才。從人才流入流出看，2018-2022年南京人才流入占比從3.0%降至2.4%，人才流出占比從1.9%降至1.6%，人才流入占比明顯大于人才流出占比，使得南京人才凈流入占比一直保持0.8%-1%的水平，基本穩定。
從來源看，人才向南京流入的前十大城市合計占比達32.3%。其中，有4個是長三角地區，合計占比達14.9%。人才流入南京主因其高端產業發展迅速、落戶政策寬松。2022年規上高技術制造業產值同比增長10.9%，進入“快車道”。2018年“寧聚計劃”即《人才落戶實施辦法》實施，不再以就業為落戶前提，年齡條件也從35歲放寬到40歲，2018-2021年南京戶籍人口每年增量均超過10萬人。
近年來，南京始終以人才需求為本位，圍繞人才“引育留用”全過程，推進教育、科技、人才“三位一體”融合發展，為聚力打造具有全球影響力的產業科技創新中心主承載地，建設國家區域科技創新中心、高水平吸引和集聚人才平臺提供堅強有力的科技人才支撐。
南京堅持以優厚的人才政策招攬人才，以貼心的人才服務留住人才。推出《紫金山英才計劃》，依托高峰項目、先鋒項目、高層次創新創業項目、菁英項目，打造品牌統一、銜接有序、運作高效的人才政策體系。把青年放在城市發展的C位，面向高校畢業生提供租房補貼、跟崗學習、選調招聘、過渡公寓等一攬子支持。組建規模超5億元的紫金山英才創新創業基金，籌集人才房13萬套，發放各類人才安居補貼40多億元。“紫金山英才卡”提供集成化人才服務，高端人才、頂尖人才“量身定制、一人一策”。
同時，南京持續暢通非共識性人才成長和支持服務“綠色通道”。創新實施高層次人才舉薦制，現已舉薦產生三批次104名高層次人才，其中14人入選國家和省級重點人才工程，所創辦企業有5家成為“獨角獸”“培育獨角獸”和省級專精特新企業。
近日，成功舉辦的2023“南京人才日”系列活動，南京向四海英才發出“牽手之約”，20多項“南京味”濃郁、“人才范”十足的專題活動，也讓人才朋友們充分感受到南京以一座城市的名義禮敬人才、愛護人才、成就人才的深情。
栽好梧桐樹，自有鳳來棲
南京敞開大門
以識才的慧眼、愛才的誠意、
用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方
廣開進賢之路
打造凝聚人才“強磁場”
厚植沃土
為人才搭建施展才華的舞臺
讓人才與城市發展同頻共振
讓越來越多的人才
向往南京、扎根南京、圓夢南京！
原標題：南京，全國第六！
來源：南京發布
標簽：
