勞動仲裁與訴訟的關系是什么?仲裁裁決多少天發生效力?
勞動仲裁是勞動訴訟的強制前置程序，只有在經過仲裁，或者仲裁機構出具了不予受理等文書后，才可向法院提起勞動訴訟。
1、勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動爭議當事人須首先將爭議提交勞動仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決后，如對仲裁裁決不服的，應在收到裁決書后十五日內向人民法院起訴，未經仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。
2、收到仲裁裁決后，當事人未在十五日內起訴的，裁決發生法律效力，當事人應當履行該裁決，否則對方可申請人民法院強制執行;在十五日內起訴的，仲裁裁決不發生法律效力，人民法院應當對該勞動爭議進行全面審理，不受已完成的仲裁的影響。
標簽： 勞動仲裁 訴訟 勞動仲裁與訴訟的關系
