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近日，蘇州園科生態建設集團有限公司、蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司、紅螞蟻裝飾股份有限公司3家重點企業，通過蘇州人才驛站報名，以委托學院代為招聘的方式，“足不出戶”參加大連民族大學國際商學院舉辦的2023屆畢業生專場雙選會，收到了多份“令人心動的簡歷”。
作為2023年“就在蘇州·留在蘇州”校園引才專項活動的創新嘗試，蘇州人社部門日前首次在南京信息工程大學、大連民族大學、黑龍江大學設立蘇州人才驛站。此次2023屆畢業生專場雙選會突破“大而全”的招聘模式，收獲“小而精”的點對點招聘。蘇州園科生態建設集團有限公司通過蘇州人才驛站發出8個崗位、41個招聘需求，共收到簡歷21份。
“通過蘇州人才驛站，我們不用來回奔波，就能常態化、高頻次的參與到更多高校合作中去，享受零距離、多樣化的引才服務，吸引更多優秀青年人才集聚蘇州，來到園科。” 蘇州園科生態建設集團有限公司人事付麗莉說。
“辦這次招聘會時，我們想找一些蘇州的企業，學生比較感興趣。跟蘇州市人才服務中心設在我們學校的蘇州人才驛站溝通對接后，驛站幫我們聯系到了三家和學院專業對口的蘇州企業，學生看到中意的崗位，果斷投了簡歷。”大連民族大學國際商學院辦公室主任焦老師介紹。
本次政校企對接是蘇州人才驛站常態化運作的一個縮影，蘇州人才驛站搭建了蘇州與高校常態化聯系的平臺，以小驛站撬動大服務。蘇州人才驛站建設緊扣“傾心打造一個驛站，服務輻射一城高校”的理念，以蘇州人才驛站所在高校為據點，將蘇州的就業指導和引才服務延伸至更多的高校。同時，蘇州以人才驛站為依托，組建就業指導講師團，化“粗放式”就業輔導為“菜單式”就業指導，提供青年就業見習、免費MAP職業性格測評、人才落戶直通車、研究生社會實踐、人才公寓政策及資源對接等“一攬子”就業指導服務。
據悉，蘇州人才驛站于每年11月份排摸高校應屆畢業生生源信息，對接蘇州用人單位的年度崗位需求，通過精準匹配、定向推薦的方式，以產業鏈輻射聚合高校人才鏈，提升蘇州用人單位與高校“人崗匹配”的精準度和實效性。 （來源：江蘇廣電蘇州中心站/施志鵠 編輯/俞思瓊）
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