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走進位于徐州經濟技術開發區高新路的徐州重型機械有限公司生產車間，工人們正熟練地操作設備，一片忙碌的景象。然而幾個月前，這家企業一度面臨用工荒。
在市人社局的指導下，公司第一時間享受到穩崗返還支持政策，162萬元的穩崗返還金及時打到企業賬戶上。“這筆錢用在了員工的社保繳納以及專業技能培訓上，大大節約了公司的人力成本。”徐州重型機械有限公司人力資源部部長助理牛朋表示，從2014年穩崗返還政策實施以來，公司已累計收到返還金1800多萬元。
企業是支撐經濟發展的力量載體，是吸納就業和穩定就業的源頭活水，為穩定就業崗位，支持企業不裁員或少裁員、緩解生產經營資金壓力，市人社局依據各項政策，已連續兩年在全國率先落實穩崗返還政策助企紓困。
與去年相比，今年穩崗返還金的享受范圍沒變，即單位裁員率不超過5.5%（30人以下的小微企業裁員率可放寬至不超過20%），返還標準以上一年度（2022年）實際繳納的失業保險費金額計算。雖然享受范圍沒變，但今年穩崗返還政策標準發生了變化，其中，中小微企業返還標準由去年的90%調整為今年的60%，大型企業由50%調整為今年的30%。
為高效支持企業發展，市人社部門精準鎖定符合條件的單位，主動落實政策找企業、無感智辦、直補快辦、免申即享的服務模式，實現企業享受政策紅利全過程“免申報、零材料、零跑腿、速到達”。截至目前，已將2023年符合享受穩崗返還條件的1.71萬家單位（第一批）的1.03億元資金全部撥付到位。
徐州市人力資源和公共就業管理中心副主任楊均懷表示，接下來，將繼續落實穩崗返還政策，篩選符合條件的企業，陸續發放穩崗返還金，確保“返得快、返得穩、返得準”。
（來源：中國徐州網)
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