據連云港市教育部門調查統計，2023年在連高校畢業生19449人，較去年有所增長。高校畢業生的留連率如何，反映出地方的吸引力。今年以來，連云港市營造愛才、惜才、用才的濃厚氛圍，在政策留人、機制引人、暖心感人等方面，讓畢業生感受到“我在連云港挺好的”。特別是進入畢業季以來，市人社、教育等部門及高校多招落實就業創業舉措，讓畢業生“留連忘返”，在港城放飛青春，實現理想抱負。
(資料圖)
筑巢引鳳 聚才引智
連云港優美宜居，是一座愛才重才、創新創業的城市。今年，我市出臺了《關于強化招才引智推進高質量“雙招雙引”的八條措施（試行）》方案，一體化推進招商引資、招才引智工作。
今年以來，市人社部門全力推動高校畢業生在連就業。“我們充分挖掘就業渠道，在供給端發力，最大限度籌崗拓崗。”市人社部門就業管理處工作人員表示。
連日來，市人社部門聯動開展高校畢業生夏季促就業攻堅活動，廣泛開展“送政策、送崗位、送培訓、送服務”進校園活動，為高校畢業生提供全天候、不斷檔的公共就業服務。與此同時，穩步擴大國有企業招聘比例，強力推進大學生就業見習計劃，加快科研助理崗位招募，穩定公共部門和政策性崗位招聘規模，拓寬基層就業空間。
攬才用才 留連忘返
“我是廣西人，學的化學專業。連云港很美也很舒適，我想留在這邊工作、生活。”連云港職業技術學院應屆畢業生小邱說，期盼以后能夠帶家人一起領略港城的山海美景。作為技能人才培養院校，近年來，連云港職業技術學院年終就業率在96%以上，畢業生留連率30%以上。
來自市人才服務中心提供的數據顯示，除連云港職業技術學院外，各大高校畢業留連率從7.21%到20.12%不等。其中，江蘇海洋大學2022年畢業人數5600人，就業總人數5258人，在連就業人數1034人，留連率18.16%。
今年以來，江蘇海洋大學全面恢復線下招聘，讓畢業生與用人單位面對面交流溝通，直觀感受我市攬才用才的誠心。“本學期已經舉辦了12場線下綜合型招聘會、171場線下宣講會，進校916家單位，為畢業生提供了4853個職位、41796個崗位。”該校招生就業處相關負責人介紹，學校還開通了“網上簽約”服務。下一步，將從就業管理、市場拓展、指導服務、數據保障等方面全力推進，著力提升畢業生留連率。
青春啟航 高質就業
招賢納士，港城對人才求賢若渴。隨著國家級石化產業基地、“中華藥港”的加快建設，我市石化、鋼鐵、新醫藥、新材料、新能源、高端裝備制造等重點產業企業也紛紛向畢業生拋出“橄欖枝”。近日，盛虹石化、諾泰生物、港口集團等企業紛紛開展企業推介會和校園招聘會，讓畢業生青春在這里啟航。
市人社部門、教育部門和在連高校積極主動對接，加強線上、線下溝通協作，合力做好高校大學生就業指導和幫扶工作。針對性制定畢業生就業工作方案，采取“一校一策”有序推進就業工作。
在推進就業的同時，我市也鼓勵大學生創新創業。昨日，江蘇海洋大學大學生科技園內，應屆畢業生柳澤宇在自己創辦的人力資源公司聯系業務。柳澤宇是徐州人，如今已經在連云港安家。“創業時學校大學生科技園減免房租3年。我還參加大學生創業大賽，獲得了10萬元創業啟動資金，享受到了稅收優惠政策。目前，企業員工有30多人。”在柳澤宇的帶動下，不少畢業生選擇留連發展。
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