我蘇網訊（記者/唐寶妍）7月3日，江蘇省人力資源和社會保障廳人才工作新聞發布會在南京舉行。會議通報了全省人社系統推進人才工作進展情況。今年上半年，江蘇新增專業技術人才30.6萬人，新增高技能人才11.48萬人，人才總量保持全國領先地位。
江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長、黨組成員顧潮介紹，今年以來，全省人社系統認真落實省委、省政府新時代人才工作決策部署，做優做強人才“引、育、評、用、服”全鏈條保障，推進人才政策集成改革、人才要素加速集聚、人才服務持續優化、人才工作整體重塑，有力助推了經濟社會高質量發展。總體來看，上半年人才工作主要呈現五個方面特點：
一是卓越博士后培養成效明顯。發布2023年度卓越博士后計劃先進制造業產業集群揭榜領題榜單，遴選產生897名卓越博士后，新增進站博士后2160人，在站博士后達到1.16萬人。高質量推進企業博士后載體建設，新建50家國家級博士后科研工作站，新設站數位居全國第一。累計建成各類博士后載體1550家，其中博士后流動站302家、博士后科研工作站738家、博士后創新實踐基地510家，總量位居全國前列。
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據了解，2023年度江蘇省卓越博士后計劃遴選工作突出貼近市場主體，貼近科研一線，嚴格人選質量，堅持面向世界科技前沿，面向經濟主戰場，面向國家重大需求，面向人民生命健康。128名優秀博士后以揭榜領題方式成功揭榜；96.8%的擬資助對象研究方向與江蘇16個先進制造業產業集群相關聯，企業博士后入選數是去年的136%；15.2%分布在國家重點實驗室、21%參與國家級重大科研項目、17.4%博士畢業于世界前100強高校；近三成擬資助對象集聚在生物醫藥集群。
二是卓越工程師賦能產業發展。依托數字經濟卓越工程師繼續教育基地，會同省工信廳創新實施數字經濟卓越工程師培育項目，定向培訓600名數字經濟卓越工程師，全省專業技術人才知識更新工程培訓達到30.84萬人次。
近期，人社部門還將調整優化資金結構，通過舉辦專業技術人才高級研修班的形式，每年重點培養1000名數字經濟卓越工程師，支持東南大學卓越工程師學院建設，對卓越工程師學院培養的人才直接認定中級職稱，打通卓越工程師供需對接“最后一公里”。
三是海內外人才集聚效應顯現。全省共組織66場海內外招才引智專項活動。新建16個“江蘇省留學人員之家”，累計建成90個省級以上留創園和42個省級留創示范基地，打造江蘇人才服務云平臺海外人才專區，全省新增留學回國創新創業人員6646人。
為更好推動長三角地區留學回國人才交流合作、資源共享、品牌共建，7月10日-11日，江蘇、上海、安徽兩省一市人社廳（局）還將在蘇州聯合舉辦長三角留學回國人員創新創業發展大會暨首屆江蘇省留學回國人員創新創業大賽，進一步促進項目、產業、機構、資本“四對接”，助力留學人才“留學有成 回國創成”。
四是高技能人才隊伍建設持續加強。創新就業培訓上崗率、職工培訓穩崗率、創業培訓合格率等質量評估體系（今年當期的就業培訓上崗率41%、職工培訓穩崗率89%、創業培訓合格率95%），啟動實施職業技能培訓賦能專項行動、制造業技能根基工程和青年群體專項職業技能培訓計劃，上半年新建省級高技能人才專項公共實訓基地10個、省級技能大師工作室20個，開展各類補貼性培訓46.99萬人次。
青年興則國家興，青年強則國家強。據了解，7月15日-21日，省人社廳還將以“數字引領、技創未來”為主題，在鹽城舉辦集技能展示展演、技工教育高質量發展論壇、教師職業能力大賽、學生創業創新大賽、專家講座、“智改數轉”師資研修、招生宣傳于一體的首屆江蘇青年技能周活動。技能周期間，江蘇還將在全國率先發布首個省級技工院校就業質量白皮書。
五是人才成長發展生態更加優化。加快人才服務數字化轉型，上線運行人才服務云平臺2.0版本，與31所“雙一流”高校共建高校聯盟對接專區，將24家人力資源服務機構引入人才引進旗艦店，與18家金融機構共建金融服務專區，打造專家、博士后、高校畢業生等12個特色服務專區，提供人才相關服務事項294個，今年以來辦件總量達122.8萬件，為1.1萬家招聘單位實時發布招聘崗位5萬個。
此外，為適應“智慧培訓”“終身培訓”需求，江蘇省職業技能培訓評價服務云平臺即江蘇工匠課堂將于8月份正式上線。運行后，江蘇工匠課堂將與省就業運行監測分析系統有效融通，縱向與人社部、各市縣數據聯通，同時與全省的創業孵化園、相關產業服務園區鏈接，實現“一網培訓、一網比對、一網歸集、一網統計”等培訓服務功能，建立線上線下培訓過程和結果全流程監管機制，打造線上與線下、遠程與現場、理論與實操、培訓評價與就業創業緊密結合的培訓工作體系。
下一步，江蘇將繼續聚焦新時代人才強省戰略，對接國家和省高層次人才專項支持計劃，創新實施“十百千萬”人才計劃，為“四個走在前”提供強有力的人才支撐。重點推進五個“百”工程，即“百川歸海”的人才招引工程、“百花齊放”的人才培養工程、“百計千謀”的人才攻關工程、“百舸爭流”的人才評價工程、“百分滿意就在身邊”的人才服務工程。
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